Le décryptage utile de ceux qui font le métier au quotidien.
Quel est le taux horaire minimal d’une gratification de stage ?
Un stagiaire en entreprise possède un statut bien particulier, distinct du salarié en contrat de CDD ou de CDI. Il s’agi...
Définition et avantages de la GPEC ou GEPP
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), désormais appelée gestion des emplois et des parcours p...
Comment sont calculées les indemnités maternité journalières ?
Le congé maternité en France est un droit acquis depuis bien longtemps à toute salariée, à la suite de la naissance de c...
Qu’est-ce qu’une fiche d’embauche ?
Pour tout employeur, la rédaction de la fiche d’embauche est une étape cruciale dans le recrutement de chaque salarié. É...
Fin d’accident du travail : les étapes du retour en entreprise
Un de vos salariés est en arrêt depuis plusieurs semaines à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professio...
Passeport de compétences et passeport de prévention : les RH ont-ils un rôle à jouer ?
La Caisse des dépôts développe et gère deux nouveaux outils destinés à accompagner les personnes dans leur vie professio...
Note de frais : qui doit les gérer ?
Obtenir le remboursement des notes de frais de la part de son employeur, c’est la partie fastidieuse du travail. Pourtan...
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de formation aux premiers secours ?
Il est utile de savoir réagir en cas d’accident ou de malaise : en entreprise, on s’attend à ce qu’un certain nombre de ...
Quel budget faut-il allouer au plan de développement des compétences ?
Le plan de développement des compétences, précédemment appelé plan de formation, est l’ensemble des actions prises par u...
