Le congé sabbatique est une période de congé sans solde que les salariés peuvent demander pour divers motifs personnels ou professionnels. Il permet...
La prime d’ancienneté est un complément de salaire, versé en reconnaissance de la fidélité d’un salarié envers son entreprise. Cette prime n’est pas...
L’expérience candidat est la vitrine de la marque employeur. Lors du recrutement, l’entreprise ne doit pas laisser un goût amer au candidat, pour son propre bien-être et pour le bien de l’entreprise. Mais le recrutement n’est pas une tâche facile et innée. Nous avons regroupé pour vous, les 5 erreur…
Les salariés ont la possibilité de prendre leurs congés payés avant la période d’ouverture des droits, les congés sont alors pris par anticipation. C...
Les erreurs de paie, qu’elles résultent d’erreurs humaines ou d’un manque de fiabilité de la solution de paie peuvent générer des tensions au sein de...
Dès son entrée en vigueur, le Règlement Général sur la Protection des Données (dit « RGPD ») (Règlement UE 2016/679 du Parlement Européen et du Conseil du 27 avril 2016) a imposé aux entreprises – de toutes tailles – de nouvelles obligations en matière de protection des données personnelles, induisa…
En France, le congé maternité est un droit accordé à toutes les femmes enceintes salariées. La durée de ce congé varie en fonction du nombre d'enfants à naître et de ceux déjà à charge. Comment faire le calcul du congé maternité ? On vous explique tout ce qu’il faut savoir.
