Blog - Gestion RH

Proposer des tickets restaurant à ses salariés représente pour l'employeur un levier non négligeable afin de fidéliser les talents. Ce dispositif fait partie des avantages sociaux les plus appréciés, tant pour leur impact sur le pouvoir d’achat que pour leur simplicité d’utilisation. La part patrona…

Absences de dernière minute, coup de feu en pleine saison, règles légales à respecter : gérer le planning RH de vos équipes signifie souvent jongler...

Lorsqu’un enfant tombe malade ou est victime d’un accident, la loi prévoit que ses parents salariés puissent s’absenter temporairement de leur poste...

Jour férié travaillé, jour férié chômé, pont accordé ou récupéré, jour férié pendant les congés payés : pas toujours simple de s’y retrouver ! Quelle...

L’Organisation mondiale de la santé (OMS) recommande un allaitement exclusif jusqu’aux 6 mois de l’enfant. Mais dans les faits, cette période coïncide...

Depuis plusieurs mois, la directive européenne sur la transparence des salaires s’invite dans les conversations RH. Tout le monde en parle, certes, mais est-elle vraiment comprise ?

En période de grève, d'augmentation de l'activité ou de forte absence de personnel, il est possible d’avoir recours aux heures supplémentaires pour...

Depuis plusieurs années, l’entretien professionnel constitue un rendez-vous clé du parcours RH des salariés. Mais avec l’entrée en vigueur de la loi...

Un licenciement économique correspond à une décision de l'employeur de mettre fin au contrat de travail d'un ou plusieurs salariés, non pas à cause d...