Blog - Expérience candidats

Changer de voie, évoluer, se réinventer : aujourd’hui, de plus en plus d’actifs font le choix d’une reconversion ou d’un nouveau tournant professionnel. Et dans ce contexte, une chose fait toute la différence : les compétences transversales, souvent appelées soft skills. Dans cet article, on vous ai…

En 2026, le recrutement continue d’être bousculé. Les candidats, plus sollicités et plus sélectifs, ne passent plus systématiquement par les sites d’emploi pour envisager un changement professionnel. En revanche, ils observent et ils comparent.Contenus, réseaux sociaux, recommandations, prises de pa…

L’année 2026 ne marque pas une rupture brutale pour les ressources humaines. Elle agit plutôt comme un point de bascule. Des évolutions déjà engagées – travail hybride, automatisation des processus RH, exigences réglementaires, nouvelles attentes des collaborateurs – deviennent désormais impossibles…

“Un site carrière ne sert à rien.S’il ne raconte pas une histoire.S’il ne ressemble pas à vos équipes.”Le ton est donné par Alexandra Amda, DRH chez Adveris et voix du podcast “Nouveaux Prismes”.Elle a justement conduit en interne la création du site carrière de son entreprise, avec un objectif clai…

Rédiger une offre d’emploi paraît simple. Pourtant, certaines erreurs inattendues peuvent s’immiscer. Et surtout, vous coûter des candidatures potentiellement qualifiées.Une annonce d’emploi, ce n’est pas juste un texte pratique. Encore moins une fiche de poste. C’est une vitrine. Un miroir. Parfois…

Dans le recrutement, on parle beaucoup de soft skills, mais attention à ne pas reléguer les hard skills au second plan. Ce sont bien elles, les...

Moment décisif du processus de recrutement, l’entretien d’embauche reste l’un des meilleurs outils pour évaluer un candidat, à condition d’être bien...

Le CV et la lettre de motivation sont-ils vraiment utiles dans le processus de recrutement ? Oui, vous avez bien lu, c’est toujours un débat d’actualité en 2025.Encore plus aujourd’hui, avec l'évolution des pratiques RH et l'émergence de nouvelles méthodes d'évaluation, il est légitime de s'interrog…

La vision des candidats sur le processus de recrutement ne cesse d’évoluer. Les candidats ont plus de demandes et de besoins. Face à cela, les entreprises doivent se réinventer et proposer des expériences uniques et adaptées à leur marque employeur.