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Vous avez peut-être déjà entendu parler du CRM Identité, mais vous vous demandez ce que ce concept signifie concrètement et pourquoi il est de plus en plus important dans le monde du travail. Pas de panique : on vous explique tout, simplement et clairement, pour que vous puissiez saisir l’essentiel de cet outil et en tirer le meilleur parti.

L'actualité paie ne cesse d'évoluer ! Entre les nouveautés liées à la DSN en 2025, la mise en place d'une prime de partage de la valeur, l'aide au financement aux personnes et garde d'enfants, il est important de se tenir informé. Découvrez tout ce qu'il faut savoir en paie en ce mois de février 2025. 

Depuis le 1er septembre 2024, l'Assurance maladie a mis fin à une pratique qui permettait d'indemniser les périodes non prescrites de moins de 48 heures entre deux arrêts de travail. Cette modification, introduite sans communication officielle ou base juridique, redéfinit les modalités d'indemnisation des IJSS maladie. Alors comment fonctionnait la tolérance week-end de l’Assurance Maladie, souvent méconnue des gestionnaires de paie et quelles sont les règles depuis le 1er septembre 2024. 
 

Quand on parle de gestion des ressources humaines dans les secteurs de la technologie, du conseil ou de l’ingénierie, un terme revient souvent : la convention collective Syntec, ou CCN Syntec. Mais que recouvre exactement cette convention collective ? En quoi est-elle spécifique et pourquoi est-il important de bien la comprendre, que vous soyez employeur ou salarié ? On fait le point, simplement et clairement.

La loi du 29 novembre 2023 relative au partage de la valeur au sein des entreprises a introduit de nouvelles obligations pour les entreprises en bénéfice. Deux de ces dispositifs entrent en vigueur au 1er janvier 2025 : L’obligation de partage de la valeur pour les entreprises en bénéfices réguliers non tenues de mettre en place la participation et un dispositif particulier pour les associations, fondations, coopératives et mutuelles .

Rentrées de mission, piles de reçus à trier, calculs interminables : la comptabilisation des notes de frais peut vite devenir un casse-tête pour les collaborateurs comme pour le service comptable. Pourtant, une comptabilisation fluide et rigoureuse est indispensable pour conserver des finances saines et éviter les mauvaises surprises fiscales. Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir pour gérer vos notes de frais sans faille et en toute sérénité !

Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour maladie, il peut percevoir des indemnités de la Sécurité Sociale après 3 jours de carence. La loi prévoit, quant à elle, un maintien de salaire de l’employeur après 7 jours de carence.

Mais comment calculer ces jours de carence ? Quels sont les cas où la carence ne s’applique pas ? Et comment traiter les jours de carence en paie ?

Dans cet article, nous allons faire le point sur le fonctionnement des jours de carence et leur traitement en paie.

Vous utilisez votre voiture ou moto pour des déplacements professionnels ? Ou, en tant qu’employeur, vous cherchez à simplifier la gestion des remboursements tout en respectant les règles fiscales ? Les notes de frais kilométriques permettent de couvrir les frais de déplacement des salariés. Fonctionnement, calcul et exemple de note de frais kilométriques, barème 2025, contenu et modalités : découvrez notre guide complet sur les indemnités kilométriques !

Lorsque l’on évoque les droits des salariées enceintes, on pense tout de suite au congé maternité. Mais les dispositions légales imposent aux employeurs plusieurs obligations avant, pendant, et après le congé maternité ! Ces dispositions visent à garantir un environnement de travail sécurisé pour les futures mamans, ainsi qu’une réintégration réussie à leur retour. Cet article détaille l’inventaire complet des exigences à respecter côté entreprise afin de faciliter la gestion des situations de maternité en conformité avec la loi.