Nos articles de blog

Attirer et séduire un nouveau collaborateur sont une première étape, mais quand vient l'heure d'officialiser la relation, mieux vaut faire bonne impression du premier coup ! Découvrez 5 leviers originaux pour "booster" l'intégration de vos talents.Bien trop souvent encore, l'intégration d'un nouveau…

Certains employeurs choisissent de gratifier leurs salariés d'une prime de fin d'année. Cette prime annuelle n'est pas encadrée par la loi, mais par des dispositions conventionnelles ou des accords internes à l'entreprise. Comment calculer la prime de fin d'année ? Quelles sont les conditions pour e…

Vous gérez les ressources humaines d'une agence immobilière et souhaitez appliquer la convention collective des agences immobilières sans risquer une erreur de paie ? Ce guide décrypte les salaires minimaux, le maintien de salaire en arrêt maladie, les congés et le temps de travail prévus par la con…

Que le salarié quitte l'entreprise suite à une démission, un licenciement ou un départ à la retraite, il peut tout à fait poser des congés payés pendant son préavis. Attention toutefois : congés payés et préavis ne se superposent pas automatiquement ! Ce qui change, c'est l'impact sur la durée du pr…

Lorsqu'une salariée a recours à une interruption volontaire de grossesse (IVG), cela n'est pas sans conséquence tant d'un point de vue physique que psychologique. Elle peut alors se retrouver dans l'incapacité de travailler suite à cette IVG.Combien de jours d'arrêt de travail après une IVG peut-on …

Salaires, temps de travail, contrats, formation : la convention collective de la restauration rapide (IDCC 1501) fixe les règles à suivre pour rester...

Le télétravail génère des dépenses supplémentaires pour le salarié, que l'employeur est légalement tenu de prendre en charge. Mais quels frais professionnels sont concernés, quelles sont les règles à respecter et comment bien gérer ces remboursements au quotidien ? On fait le point sur les notes de …

Dans le BTP, les congés payés échappent au régime général. La période de référence, les caisses spécifiques et les règles de calcul propres au...

Se marier ou se pacser, c'est un moment fort de la vie, qui vient avec un droit au repos bien mérité ! Mais côté RH comme côté salarié, certaines...