Un contrôle Urssaf portant sur les notes de frais peut survenir à tout moment, et sans signe avant-coureur ! Et si la plupart des entreprises pensent...
La planification RH est un processus stratégique à part entière, dont la maîtrise conditionne directement la capacité d'une organisation à attirer et développer les talents dont elle a besoin pour performer. Et dans un contexte de pénurie croissante sur certains métiers et d'évolution rapide des com…
Saviez-vous qu’un logiciel de gestion des congés permet de réduire jusqu'à 50 % le temps consacré à ces tâches ? Demandes en quelques clics, validations automatiques, plannings mis à jour en temps réel : les bénéfices pour votre entreprise sont réels. Mais à quel outil confier la digitalisation de l…
5 semaines de congés payés par an, c'est le minimum légal en France. Mais certaines entreprises ont décidé d'aller beaucoup plus loin en supprimant purement et simplement le compteur de jours. Le principe ? Chaque salarié pose autant de congés qu'il le souhaite, tant que le travail est fait : ce son…
Entre “les jeunes ne veulent plus travailler” et “les seniors sont dépassés”, les clichés générationnels ont la vie dure. Les données, elles, racontent une autre histoire. Tout comme les analyses de nos deux experts aux visions complémentaires.
Votre entreprise fait-elle face à des fluctuations d'activité avec des périodes de pic et de creux ? Il pourrait être judicieux d'envisager l'annualisation du temps de travail pour une gestion plus flexible des plannings de vos salariés, tout en visant une productivité optimisée. Que stipule exactem…
Pas de révolution ce mois-ci côté paie, mais plusieurs clarifications importantes à avoir en tête. Le BOSS précise certaines modalités de calcul de la...
L’un de vos salariés adopte un enfant en France ou à l’étranger ? Dans ce cas, il a droit au congé d’adoption pour passer du temps avec son enfant nouvellement adopté. Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir à ce sujet !
