Du nouveau au BOSS, des arbitrages sur la prime transport et des tours de vis sur les arrêts de travail... Le programme paie du mois est particulièrement bien rempli ! On vous résume tout ce qu'il faut retenir : du calcul de l'assiette minimale aux durées d'indemnisation des AT/MP, en passant par le…
Suivre le temps de travail de ses salariés est une obligation légale que beaucoup d'entreprises traitent encore à la légère. Horaires collectifs ou individuels, forfait-jours, cadres dirigeants… le cadre légal est plus complexe qu'il n'y paraît. Ce guide vous explique ce que dit le Code du travail e…
Les absences injustifiées répétées d'un salarié peuvent rapidement désorganiser une équipe et fragiliser le climat social au sein de l'entreprise. Pourtant, entre obligations légales, procédures à respecter et sanctions proportionnées, il n'est pas toujours simple pour un employeur de savoir comment…
Un changement d’équipe mal communiqué, une absence non intégrée ou un horaire modifié trop tard, et votre planning de travail génère vite des erreurs. Pour respecter la loi, tenir les délais et fiabiliser votre organisation, voici les points à vérifier.
Certaines missions imposent aux salariés de rester joignables pour intervenir en cas d’urgence. C’est le principe de l’astreinte : une période pendant laquelle le salarié n'est pas en travail effectif, mais reste à disposition de l'employeur. Mise en place, rémunération, temps de repos et gestion de…
L'été rime avec congés, mais aussi avec son lot de questions pour les entreprises et les services RH : peut-on imposer des dates à ses salariés ? Un salarié a-t-il le droit de refuser ? Que dit vraiment la loi sur la période estivale ? Entre obligations légales et marge de manœuvre managériale, déco…
Pendant que certains profitent du calme estival, nous avons épluché les derniers arbitrages et jurisprudences à connaître absolument. Au menu de notre tour d’horizon d’août : les ajustements des barèmes d’activité partielle post-SMIC, l’obligation de paiement préalable des heures de délégation (bons…
