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Délai de prévenance : tout ce qu'il est essentiel de savoir
Le délai de prévenance est le temps accordé entre l'annonce et l'application d'une décision, notamment lors de la ruptur...
Gestion des heures supplémentaires : quelles précautions pour encadrer la réalisation d’heures supplémentaires ?
Le 21 octobre 2020, la Cour de Cassation, a tranché en faveur d’un salarié qui avait saisi les prud’hommes pour demander...
Licenciement pour faute grave : quelles sont les indemnités versées au salarié ?
Le licenciement pour faute grave est une procédure disciplinaire qui entraîne la rupture immédiate du contrat de travail...
Prime de déplacement : Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?
La prime de déplacement est une indemnité due aux salariés contraints de se déplacer pour le compte de leur entreprise. ...
Ressources humaines et application du RGPD : les 5 erreurs les plus courantes
Dès son entrée en vigueur, le Règlement Général sur la Protection des Données (dit « RGPD ») (Règlement UE 201...
Annualisation du temps de travail : comment ça fonctionne ?
Votre entreprise fait-elle face à des fluctuations d'activité avec des périodes de pic et de creux ? Il pourrait être ju...
Astreintes, que dit la législation ?
Certaines missions nécessitent que les salariés restent en veille pour pouvoir intervenir en cas d’urgence ou pour résou...
Charges patronales : définition, taux, calcul rapide du brut chargé, … Tout savoir !
Selon l’OCDE, la France est la championne du monde des charges patronales les plus lourdes. Au-delà d’un taux de charge ...
Prime de précarité : définition, bénéficiaires, calcul, … Tout savoir !
À l’issue de son contrat à durée déterminée, le salarié perçoit une indemnité de fin contrat, également connue sous l’ap...