Le décryptage utile de ceux qui font le métier au quotidien.
CDD, les conditions à respecter en cas de renouvellement
Tout comme lors de son établissement, le renouvellement du contrat à durée déterminée répond à des conditions strictes r...
Absences non rémunérées : Comment les gérer en paie ?
La gestion des absences non rémunérées des salariés représente un poste très important et chronophage dans le quotidien ...
Apprentissage, quelles sont les obligations de l’employeur ?
L’apprenti est un salarié disposant d’un statut particulier. En effet, à la fois intégré au sein de l’entreprise, il sui...
Les CDD exonérés de contribution CPF-CDD
Depuis le 1er janvier 2022, le recouvrement de la contribution à la formation professionnelle est effectué par l’Urssaf....
Les aides à l’alternance ou contrat d'apprentissage en 2023
Le succès des contrats d'apprentissage en France s’explique en partie par la mise en place et la pérennisation des aides...
Obligations des entreprises en fonction des effectifs, quelles sont-elles ?
En fonction de leurs effectifs, les entreprises en France sont soumises à des obligations légales plus ou moins contraig...
S’assurer de la légalité d’un contrat de travail : mode d’emploi
Le contrat de travail est un contrat par lequel une personne (le salarié) s'engage à travailler pour le compte et sous l...
Rupture conventionnelle : procédure, indemnité, traitement en paie, …tout savoir !
Lorsqu’un salarié en CDI et un employeur souhaitent mettre fin à leur relation contractuelle, il existe une solution, la...
Cotisation patronale prévoyance décès obligatoire des cadres : la cotisation « frais de santé » peut être prise en compte
Les employeurs ont l’obligation de cotiser à un régime de prévoyance au titre de la garantie décès pour les salariés cad...
