Gestion des temps

Illustration d'une boulangerie
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Convention collective boulangerie : le guide

La convention collective de la boulangerie-pâtisserie artisanale (IDCC 0843) encadre les conditions de travail et de rémunération de l'ensemble des...

Activite partielle consequences
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Activité partielle : quelles conséquences ?

L’activité partielle peut être indispensable pour sauvegarder les emplois et l’activité de beaucoup d’entreprises. De nombreux employeurs ont découvert le dispositif durant la crise sanitaire, mais sans forcément en connaitre toutes les spécificités et les conséquences. L’activité partielle a en eff…

Illustration des horaires
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Horaires décalés : l'essentiel à retenir

Les horaires décalés concernent aujourd'hui près de 2 salariés français sur 3. Travail de nuit, rythmes en 3x8, week-ends, astreintes… ces rythmes...

Gestion temps partiel therapeutique
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Mi-temps thérapeutique : gestion concrète du temps partiel et impact en paie

Les salariés ont la possibilité de réduire leur activité pour raison médicale, c’est le temps partiel thérapeutique ou plus communément appelé mi...

Illustration d'un Xtrem
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Pointeuse au travail : obligations légales du badgeage

La mise en œuvre d’un système de pointage horaire dans une organisation est soumise à un cadre réglementaire et légal complexe. Avant toute mise en...

Temps partiel en entreprise
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Temps partiel en entreprise : comment le mettre en place ?

En France, le travail à temps partiel est une option courante pour les étudiants, les nouveaux parents, ou ceux ayant des obligations familiales. En effet, ce contrat de travail permet de travailler moins que les 35 heures hebdomadaires légales. Qu'est-ce que le travail à temps partiel ? Comment se …

Durée légale du temps de travail hebdomadaire et annuel
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Quelle est la durée légale du temps de travail hebdomadaire et annuel ?

En France, la durée du temps de travail est encadrée par la loi, et les règles que l’employeur doit respecter sont inscrites dans le code du travail...

Illustration d'une présentation d'un tableau de bord lors d'une réunion
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Comment mettre en place un tableau de bord RH efficace ?

Un tableau de bord RH n'a de valeur que s'il est réellement utilisé. Pour cela, il doit être simple et pensé pour ceux qui le consultent. Dans cet...

Illustration planning d'astreinte
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Comment établir un planning d'astreinte ?

Organiser les astreintes ne s'improvise pas : entre contraintes légales, besoins opérationnels et bien-être des équipes, un bon planning d'astreinte r...