Gestion des temps

Don conges
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Le don de congés : Comment ça marche ? Quels bénéfices pour l'entreprise ?

Initialement prévu pour les RTT uniquement, le don de congés s'est étendu à d'autres jours de repos mais également à d'autres bénéficiaires : parents d'un enfant malade ou handicapé, proche aidant (personne âgée, notamment), etc.Mais concrètement, de quoi parle-t-on ? Quels salariés peuvent bénéfici…

Gestion des heures supplémentaires
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Gestion des heures supplémentaires : quelles précautions pour encadrer la réalisation d’heures supplémentaires ?

Le 21 octobre 2020, la Cour de Cassation, a tranché en faveur d’un salarié qui avait saisi les prud’hommes pour demander le paiement d’heures supplémentaires, avec pour preuve des tableaux d’horaires et des e-mailings reçus la nuit et les week-ends. Comment analyser cette jurisprudence ? Quelles pré…

Gestion des temps de travail un enjeu stratégique
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Gestion des temps de travail : pourquoi est-elle stratégique ?

Dans un monde professionnel où l’agilité est reconnue comme un enjeu stratégique, la gestion des temps et des activités dépasse désormais la seule dimension de la collecte d’information sur la présence des salariés dans l’entreprise. De fait, la Gestion des Temps et des Activités - GTA - impacte plu…

Planning management: why choose between Excel© or planning software?
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Gestion de plannings : entre Excel© ou un logiciel de planification, pourquoi choisir ?

Bien que ce ne soit pas sa vocation première, Excel© constitue l’outil de planification de référence pour gérer l’organisation du travail dans la majorité des entreprises. Pourtant, il existe aujourd’hui des logiciels de planification bien plus performants !

Congé sabbatique : bénéficiaires, procédure, traitement paie, … Tout savoir !
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Congé sabbatique : bénéficiaires, procédure, traitement paie, … Tout savoir !

Le congé sabbatique est une période de congé sans solde que les salariés peuvent demander pour divers motifs personnels ou professionnels. Il permet de s'absenter de son poste de travail pendant une durée déterminée tout en conservant la possibilité de réintégrer l'entreprise à l'issue du congé.

Early leave: everything you need to know for optimum management
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Congés anticipés : tout ce qu'il faut savoir pour une gestion optimale

Les salariés ont la possibilité de prendre leurs congés payés avant la période d’ouverture des droits, les congés sont alors pris par anticipation. C’est ce que l’on appelle les congés anticipés.Mais comment fonctionne la prise des congés anticipés ? Est-ce un droit pour le salarié ? L’employeur peu…

Working and non-working days: what are the differences for HR? In payroll? In time management?
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Jours ouvrés et jours ouvrables : quelles différences pour les RH ? En paie ? En gestion des temps ?

La notion de jours ouvrés et jours ouvrables est capitale pour gérer les paies des salariés et plus généralement en Ressources Humaines. Qu’il s’agisse des décomptes des congés payés, de la génération des retenues d’absence sur la paie ou pour gérer les temps de travail des salariés, comprendre la n…

The concept of days not worked: what does it mean?
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La notion de jours non travaillés (JNT) : comment la comprendre ?

Les jours non travaillés (JNT) sont une notion capitale en gestion des temps, et notamment dans le cadre du paramétrage du logiciel de paie ou logiciel de gestion des temps.Mais en quoi consiste exactement la notion de jours non travaillés ? Comment décompter les jours non travaillés ? Et quel est l…

Calcul du congé maternité : notre guide complet
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Calcul du congé maternité : notre guide complet

En France, le congé maternité est un droit accordé à toutes les femmes enceintes salariées. La durée de ce congé varie en fonction du nombre d'enfants à naître et de ceux déjà à charge. Comment faire le calcul du congé maternité ? On vous explique tout ce qu’il faut savoir.