Le décryptage utile de ceux qui font le métier au quotidien.
Jours ouvrés et jours ouvrables : quelles différences pour les RH ? En paie ? En gestion des temps ?
La notion de jours ouvrés et jours ouvrables est capitale pour gérer les paies des salariés et plus généralement en Ress...
Annualisation du temps de travail : comment ça fonctionne ?
Votre entreprise fait-elle face à des fluctuations d'activité avec des périodes de pic et de creux ? Il pourrait être ju...
Calcul du congé maternité : notre guide complet
En France, le congé maternité est un droit accordé à toutes les femmes enceintes salariées. La durée de ce congé varie e...
Temps partiel en entreprise : comment le mettre en place ?
En France, le travail à temps partiel est une option courante pour les étudiants, les nouveaux parents, ou ceux ayant de...
Tout savoir sur la période d’essai : durée, rupture, renouvellement et droits
La période d'essai, souvent une étape incontournable lors d'une embauche, sert de phase initiale avant l'embauche défini...
Tout savoir sur le congé pathologique en France
Une salariée enceinte a droit à un congé maternité de 16 semaines. Mais si son état de santé le justifie, elle peut obte...
Travail de nuit : conditions et rémunération
Les travailleurs de nuit sont des salariés dont les horaires de travail se situent en dehors des plages habituelles de t...
Heures supplémentaires : l'essentiel à connaitre
En période de grève, d'augmentation de l'activité ou de forte absence de personnel, il est possible d’avoir recours aux ...
Licenciement pour faute grave : notre guide complet
Le licenciement pour faute grave représente une modalité de rupture du contrat de travail permettant à l'employeur de me...
