Gestion RH

Everything you need to know about medical leave in France
Blog

Tout savoir sur le congé pathologique en France

Une salariée enceinte a droit à un congé maternité de 16 semaines. Mais si son état de santé le justifie, elle peut obte...

Night work: conditions and remuneration
Blog

Travail de nuit : conditions et rémunération

Les travailleurs de nuit sont des salariés dont les horaires de travail se situent en dehors des plages habituelles de t...

Dismissal for gross misconduct: What compensation is paid to the employee?
Blog

Licenciement pour faute grave : notre guide complet

Le licenciement pour faute grave représente une modalité de rupture du contrat de travail permettant à l'employeur de me...

Tickets restaurant : sont-ils obligatoires ?
Blog

Tickets restaurant : sont-ils obligatoires ?

Les tickets restaurant, nom commun donné aux titres-restaurant, représentent un avantage indéniable pour les salariés no...

Professionalisation contract
Blog

Contrat de professionnalisation : comment ça fonctionne ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance qui allie une formation pratique en entrepr...

Dismissal for unfitness: definition, conditions and procedure
Blog

Licenciement pour inaptitude : définition, conditions et procédure

Le licenciement pour inaptitude est un mode de rupture de contrat de travail qui peut survenir à tout moment au cours de...

Top 5 best HR software
Blog

Quel est le meilleur logiciel RH ? Notre top 5

Vous êtes à la recherche de l'outil idéal pour optimiser vos processus RH ? Du recrutement de talents à la gestion de la...

Prime de vacances : Définition et conditions d’attribution
Blog

Prime de vacances : Définition et conditions d’attribution

La prime de vacances, versée aux salariés avant les congés annuels, est un avantage indéniable. Ce complément de rémunér...

blog - Gestion des temps pointeuse illustration
Blog

Est-ce qu’une pointeuse est obligatoire ?

Le suivi du temps de travail est une obligation légale pesant sur l’employeur qui doit contrôler et suivre l’activité de...