Le décryptage utile de ceux qui font le métier au quotidien.
Rupture conventionnelle : procédure, indemnité, traitement en paie, …tout savoir !
Lorsqu’un salarié en CDI et un employeur souhaitent mettre fin à leur relation contractuelle, il existe une solution, la...
Cotisation patronale prévoyance décès obligatoire des cadres : la cotisation « frais de santé » peut être prise en compte
Les employeurs ont l’obligation de cotiser à un régime de prévoyance au titre de la garantie décès pour les salariés cad...
Arrêt de travail : fusion des formulaires à compter du 7 mai 2022
Depuis le 7 mai 2022, il n’existe plus qu’un seul formulaire Cerfa pour prescrire un arrêt de travail, que ce soit pour ...
Le bonus/malus sur les cotisations de chômage : application à compter du 1er septembre 2022
Le bonus-malus de l’assurance-chômage entrera en vigueur au 1er septembre 2022. Les premières cotisations modulées s’app...
Soulager les managers dans la gestion du temps de travail
La gestion des temps et des activités (GTA) est l’une des responsabilités qui incombent non seulement au service RH mais...
Les outils SIRH favorisent t-il l’engagement des collaborateurs en 2022 ?
Après 2 années de crise Covid-19 et des habitudes de travail profondément bouleversées, Kelio a souhaité en savoir plus ...
Gestion RH : bien gérer les entretiens professionnels
À ne pas confondre avec l’entretien annuel qui porte sur l’évaluation des résultats et objectifs du salarié sur l’année ...
Gestion RH : tout savoir sur l’entretien annuel
L'entretien annuel est un outil plébiscité dans la mesure où il confère, aussi bien à l'employeur qu'au salarié, des inf...
La dématérialisation des processus RH : pourquoi et comment faire ?
La gestion des ressources humaines est sans conteste l’une des fonctions de l’entreprise qui traite le plus grand nombre...
