Temps partiel en entreprise : comment le mettre en place ?
En France, le travail à temps partiel est une option courante pour les étudiants, les nouveaux parents, ou ceux ayant de...
Variable de paie : En quoi consiste-t-elle ? Quelles erreurs éviter ?
La récolte et le traitement des éléments variables de paie (EVP) est une étape cruciale du process de paie. Il est donc ...
Calcul du congé maternité : notre guide complet
En France, le congé maternité est un droit accordé à toutes les femmes enceintes salariées. La durée de ce congé varie e...
Tout savoir sur la période d’essai : durée, rupture, renouvellement et droits
La période d'essai, souvent une étape incontournable lors d'une embauche, sert de phase initiale avant l'embauche défini...
Tout savoir sur le congé pathologique en France
Une salariée enceinte a droit à un congé maternité de 16 semaines. Mais si son état de santé le justifie, elle peut obte...
Astreintes, que dit la législation ?
Certaines missions nécessitent que les salariés restent en veille pour pouvoir intervenir en cas d’urgence ou pour résou...
Prime d’assiduité : Conditions, fonctionnement, traitement paie, … Tout savoir !
Dans certaines entreprises, la prime d’assiduité, ou prime de présence, est attribuée aux salariés afin d’encourager et ...
Travail de nuit : conditions et rémunération
Les travailleurs de nuit sont des salariés dont les horaires de travail se situent en dehors des plages habituelles de t...
Licenciement pour faute grave : notre guide complet
Le licenciement pour faute grave représente une modalité de rupture du contrat de travail permettant à l'employeur de me...