Temps partiel en entreprise
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Temps partiel en entreprise : comment le mettre en place ?

En France, le travail à temps partiel est une option courante pour les étudiants, les nouveaux parents, ou ceux ayant de...

Payroll variables: What are they? What mistakes should be avoided?
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Variable de paie : En quoi consiste-t-elle ? Quelles erreurs éviter ?

La récolte et le traitement des éléments variables de paie (EVP) est une étape cruciale du process de paie. Il est donc ...

Calcul du congé maternité : notre guide complet
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Calcul du congé maternité : notre guide complet

En France, le congé maternité est un droit accordé à toutes les femmes enceintes salariées. La durée de ce congé varie e...

The trial period, an essential stage before recruitment
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Tout savoir sur la période d’essai : durée, rupture, renouvellement et droits

La période d'essai, souvent une étape incontournable lors d'une embauche, sert de phase initiale avant l'embauche défini...

Everything you need to know about medical leave in France
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Tout savoir sur le congé pathologique en France

Une salariée enceinte a droit à un congé maternité de 16 semaines. Mais si son état de santé le justifie, elle peut obte...

What does the legislation say about standby duty?
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Astreintes, que dit la législation ?

Certaines missions nécessitent que les salariés restent en veille pour pouvoir intervenir en cas d’urgence ou pour résou...

Prime d’assiduité : Conditions, fonctionnement, traitement paie
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Prime d’assiduité : Conditions, fonctionnement, traitement paie, … Tout savoir !

Dans certaines entreprises, la prime d’assiduité, ou prime de présence, est attribuée aux salariés afin d’encourager et ...

Night work: conditions and remuneration
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Travail de nuit : conditions et rémunération

Les travailleurs de nuit sont des salariés dont les horaires de travail se situent en dehors des plages habituelles de t...

Dismissal for gross misconduct: What compensation is paid to the employee?
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Licenciement pour faute grave : notre guide complet

Le licenciement pour faute grave représente une modalité de rupture du contrat de travail permettant à l'employeur de me...