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Prime de vacances : Définition et conditions d’attribution
La prime de vacances, versée aux salariés avant les congés annuels, est un avantage indéniable. Ce complément de rémunér...
Est-ce qu’une pointeuse est obligatoire ?
Le suivi du temps de travail est une obligation légale pesant sur l’employeur qui doit contrôler et suivre l’activité de...
Quels contrats utiliser pour le recrutement estival ?
La période estivale est souvent une période de recrutement chargée pour de nombreuses entreprises : accroissem...
Onboarding, la check-list indispensable pour intégrer un nouveau salarié
Savez-vous que près d’un salarié sur deux envisage de démissionner dans les six premiers mois de son contrat de travail ...
Le recrutement des seniors, en quoi est-ce une bonne idée ?
Construire une équipe diversifiée et talentueuse est un élément clé de la réussite d’une entreprise. Mais avez-vous déjà...
L'Intelligence artificielle en RH : entre défiance et promesses de transformation
76% des professionnels des RH se montrent sceptiques vis-à-vis de l'utilisation des outils de l’intelligence artificiell...
Épargne salariale en entreprise : comment ça marche ?
L’épargne salariale en entreprise est un dispositif qui complète la politique salariale en permettant aux salariés de se...
Quelle est la période légale de prise des congés payés ?
Toute activité salariée ouvre droit à un certain nombre d’heures de congés payés. Ces derniers sont indépendants des éve...
Quelle est la durée légale du temps de travail hebdomadaire et annuel ?
En France, la durée du temps de travail est encadrée par la loi, et les règles que l’employeur doit respecter sont inscr...