Licenciement pour faute grave : notre guide complet
Le licenciement pour faute grave représente une modalité de rupture du contrat de travail permettant à l'employeur de me...
Charges patronales : définition, taux, calcul rapide du brut chargé, … Tout savoir !
Selon l’OCDE, la France est la championne du monde des charges patronales les plus lourdes. Au-delà d’un taux de charge ...
Tickets restaurant : sont-ils obligatoires ?
Les tickets restaurant, nom commun donné aux titres-restaurant, représentent un avantage indéniable pour les salariés no...
La prise en charge du transport par l'employeur : quelles sont ses obligations ?
En France, l’employeur a l’obligation de rembourser les frais de transport publics engagés par les salariés pour se rend...
Prime de précarité : définition, bénéficiaires, calcul, … Tout savoir !
À l’issue de son contrat à durée déterminée, le salarié perçoit une indemnité de fin contrat, également connue sous l’ap...
Contrat de professionnalisation : comment ça fonctionne ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance qui allie une formation pratique en entrepr...
Licenciement pour inaptitude : définition, conditions et procédure
Le licenciement pour inaptitude est un mode de rupture de contrat de travail qui peut survenir à tout moment au cours de...
Renforcer la sécurisation des établissements scolaires : le rôle des systèmes de contrôle d'accès
Comment renforcer la sécurité dans les établissements scolaires sans en faire des bunkers ? L'attaque tragique au lycée ...
Vidéosurveillance en entreprise : les règles à ne pas manquer en France
La vidéosurveillance est un outil de sécurité efficace dans le milieu professionnel, mais son utilisation doit respecter...
