Ressources humaines et application du RGPD
Blog

Ressources humaines et application du RGPD : les 5 erreurs les plus courantes

Dès son entrée en vigueur, le Règlement Général sur la Protection des Données (dit « RGPD ») (Règlement UE 2016/679 du Parlement Européen et du...

Forfait de mobilité durable 2024 : quel traitement en paie ?
Blog

Forfait de mobilité durable 2024 : quel traitement en paie ?

Au cours des dernières années, les modes de transport des salariés ont connu une transformation significative, portée par des changements sociétaux...

The concept of days not worked: what does it mean?
Blog

La notion de jours non travaillés (JNT) : comment la comprendre ?

Les jours non travaillés (JNT) sont une notion capitale en gestion des temps, et notamment dans le cadre du paramétrage du logiciel de paie ou...

Calcul 13e mois comment realiser
Blog

Calcul du 13ème mois : comment le réaliser ?

De nombreuses entreprises versent à leurs salariés une prime de 13ème mois. Celle-ci peut être une obligation conventionnelle en fonction du secteur d...

Calcul du congé maternité : notre guide complet
Blog

Calcul du congé maternité : notre guide complet

En France, le congé maternité est un droit accordé à toutes les femmes enceintes salariées. La durée de ce congé varie en fonction du nombre d'enfants...

Payroll variables: What are they? What mistakes should be avoided?
Blog

Variable de paie : En quoi consiste-t-elle ? Quelles erreurs éviter ?

La récolte et le traitement des éléments variables de paie (EVP) est une étape cruciale du process de paie. Il est donc important de bien maîtriser ce...

Temps partiel en entreprise
Blog

Temps partiel en entreprise : comment le mettre en place ?

En France, le travail à temps partiel est une option courante pour les étudiants, les nouveaux parents, ou ceux ayant des obligations familiales. En...

The trial period, an essential stage before recruitment
Blog

Tout savoir sur la période d’essai : durée, rupture, renouvellement et droits

La période d'essai, souvent une étape incontournable lors d'une embauche, sert de phase initiale avant l'embauche définitive du salarié. Durant cette...

Everything you need to know about medical leave in France
Blog

Tout savoir sur le congé pathologique en France

Une salariée enceinte a droit à un congé maternité de 16 semaines. Mais si son état de santé le justifie, elle peut obtenir un repos supplémentaire...