La période d'essai, souvent une étape incontournable lors d'une embauche, sert de phase initiale avant l'embauche définitive du salarié. Durant cette...

Une salariée enceinte a droit à un congé maternité de 16 semaines. Mais si son état de santé le justifie, elle peut obtenir un repos supplémentaire...

Certaines missions nécessitent que les salariés restent en veille pour pouvoir intervenir en cas d’urgence ou pour résoudre un problème. C’est ce que...

Dans certaines entreprises, la prime d’assiduité, ou prime de présence, est attribuée aux salariés afin d’encourager et récompenser leur présence...

Le licenciement pour faute grave représente une modalité de rupture du contrat de travail permettant à l'employeur de mettre fin au contrat d'un...

Selon l’OCDE, la France est la championne du monde des charges patronales les plus lourdes. Au-delà d’un taux de charge important, le système de...

Les tickets restaurant, nom commun donné aux titres-restaurant, représentent un avantage indéniable pour les salariés notamment dans un contexte d...

En France, l’employeur a l’obligation de rembourser les frais de transport publics engagés par les salariés pour se rendre au travail. Ces...

À l’issue de son contrat à durée déterminée, le salarié perçoit une indemnité de fin contrat, également connue sous l’appellation de prime de...