Forfait jours : racheter les jours de repos
Certains salariés de l’entreprise, en raison de la nature de leur activité, ne sont pas soumis à un horaire de travail, ...
Rupture conventionnelle : procédure, indemnité, traitement en paie, …tout savoir !
Lorsqu’un salarié en CDI et un employeur souhaitent mettre fin à leur relation contractuelle, il existe une solution, la...
Cotisation patronale prévoyance décès obligatoire des cadres : la cotisation « frais de santé » peut être prise en compte
Les employeurs ont l’obligation de cotiser à un régime de prévoyance au titre de la garantie décès pour les salariés cad...
Arrêt de travail : fusion des formulaires à compter du 7 mai 2022
Depuis le 7 mai 2022, il n’existe plus qu’un seul formulaire Cerfa pour prescrire un arrêt de travail, que ce soit pour ...
Projet de loi pour le pouvoir d’achat : quel impact sur la paie de vos salariés ?
Dans un contexte inflationniste notamment autour de l’alimentation et de l’énergie, le gouvernement envisage une sé...
Le bonus/malus sur les cotisations de chômage : application à compter du 1er septembre 2022
Le bonus-malus de l’assurance-chômage entrera en vigueur au 1er septembre 2022. Les premières cotisations modulées s’app...
Prélèvement à la source (PAS) : l’abattement pour les contrats courts
Depuis le 1er janvier 2019, la France a rejoint les nombreux pays qui pratiquent le prélèvement à la source de l’impôt s...
Les critères de prise en compte des éléments variables de rémunération dans l’assiette du maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
Lorsque nous sommes salariés, nous avons différents motifs d’absences rémunérées ou non rémunérées. Il y a les congés pa...
Taux AT/MP : pensez à demander votre taux réduit pour vos fonctions support !
Pour réduire le coût des cotisations d’accidents du travail et maladies professionnelles, certains employeurs peuvent bé...
