Le contrôle d’accès en entreprise
Lorsque l’on évoque le contrôle d’accès en entreprise, on pense au contrôle effectué à l’entrée des locaux. Empêcher un ...
Comment calculer une fiche de paie ?
La fiche de paie, ou bulletin de salaire, a été simplifiée pour permettre une meilleure lecture au salarié. Depuis le 1e...
Planning du personnel : quelles obligations en termes de gestion du temps de travail ?
Gérer le planning du personnel est très souvent un véritable « casse-tête » pour les employeurs. Une fois le temps de tr...
Forfait jours : racheter les jours de repos
Certains salariés de l’entreprise, en raison de la nature de leur activité, ne sont pas soumis à un horaire de travail, ...
Rupture conventionnelle : procédure, indemnité, traitement en paie, …tout savoir !
Lorsqu’un salarié en CDI et un employeur souhaitent mettre fin à leur relation contractuelle, il existe une solution, la...
Cotisation patronale prévoyance décès obligatoire des cadres : la cotisation « frais de santé » peut être prise en compte
Les employeurs ont l’obligation de cotiser à un régime de prévoyance au titre de la garantie décès pour les salariés cad...
Arrêt de travail : fusion des formulaires à compter du 7 mai 2022
Depuis le 7 mai 2022, il n’existe plus qu’un seul formulaire Cerfa pour prescrire un arrêt de travail, que ce soit pour ...
Projet de loi pour le pouvoir d’achat : quel impact sur la paie de vos salariés ?
Dans un contexte inflationniste notamment autour de l’alimentation et de l’énergie, le gouvernement envisage une sé...
Le bonus/malus sur les cotisations de chômage : application à compter du 1er septembre 2022
Le bonus-malus de l’assurance-chômage entrera en vigueur au 1er septembre 2022. Les premières cotisations modulées s’app...
