Heures de nuit : comment calculer le repos compensateur ?
Travailler de nuit, même pour les personnes qui privilégient le calme et les horaires décalés, est un rythme contraignan...
Onboarding : 5 exemples originaux pour faciliter l’intégration d’un salarié
Attirer et séduire un nouveau collaborateur sont une première étape, mais quand vient l’heure d’officialiser la relation...
Marque employeur : 5 axes indispensables à mettre en place dans votre entreprise
En matière de recrutement, il existe un levier stratégique, souvent méconnu ou sous-exploité, qui sépare les entreprises...
Comment est calculé le taux d’imposition à la source ?
Depuis 2019, l’application d’un prélèvement à la source, c’est-à-dire directement sur le salaire, permet de simplifier l...
Quelle est la durée minimale du repos compensateur d’un salarié travaillant la nuit ?
Le travail de nuit entraîne obligatoirement en contrepartie l’octroi d’un repos compensateur, auquel le salarié a ...
Quelle différence y a-t-il entre la masse salariale comptable et la masse salariale sociale ?
Lorsque l’on aborde le sujet des salaires dans une entreprise, il faut considérer la question dans son ensemble, c’est-à...
De quel délai dispose l’employeur pour l’acceptation ou le refus d’un congé ?
Il existe plusieurs cas de figure dans lesquels un salarié peut demander un congé à son entreprise. Il faut que ces dema...
Quelles mentions ne sont pas obligatoires sur le bulletin de salaire ?
Le code du travail précise que tout employeur doit remettre à chaque salarié un bulletin de paie correspondant au salair...
Qu’est-ce que l’aménagement du temps de travail ?
Le temps de travail est un sujet en perpétuelle évolution : plus la technologie progresse, plus l’être humain peut profi...
