blog - Gestion des temps pointeuse illustration
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Est-ce qu’une pointeuse est obligatoire ?

Le suivi du temps de travail est une obligation légale pesant sur l’employeur qui doit contrôler et suivre l’activité de ses salariés. Pour cela, de...

Quels contrats utiliser pour le recrutement estival
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Quels contrats utiliser pour le recrutement estival ?

La période estivale est souvent une période de recrutement chargée pour de nombreuses entreprises : accroissement saisonnier d’activité, remplacement...

Onboarding les indispensables
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Onboarding, la check-list indispensable pour intégrer un nouveau salarié

Savez-vous que près d’un salarié sur deux envisage de démissionner dans les six premiers mois de son contrat de travail ? C’est le résultat d’un sonda...

Recrutement des seniors
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Le recrutement des seniors, en quoi est-ce une bonne idée ?

Construire une équipe diversifiée et talentueuse est un élément clé de la réussite d’une entreprise. Mais avez-vous déjà considéré la valeur que les...

artificial intelligence
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L'Intelligence artificielle en RH : entre défiance et promesses de transformation

76% des professionnels des RH se montrent sceptiques vis-à-vis de l'utilisation des outils de l’intelligence artificielle (IA). Mais derrière ce chiffre se cache une réalité plus nuancée, témoignant d'un terrain fertile pour l'innovation et le progrès. C’est ce que révèle le sondage Opinion Way pour…

Epargne salariale en entreprise
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Épargne salariale en entreprise : comment ça marche ?

L’épargne salariale en entreprise est un dispositif qui complète la politique salariale en permettant aux salariés de se constituer un pécule en préparation du départ à la retraite ou de financer des projets liés aux étapes de vie tout au long de leur carrière.Outil majeur de fidélisation et d’engag…

Période légale de prise des congés payés
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Quelle est la période légale de prise des congés payés ?

Toute activité salariée ouvre droit à un certain nombre d’heures de congés payés. Ces derniers sont indépendants des éventuelles heures de Réduction de Temps de Travail, dont le calcul s’effectue sur le dépassement des 35 heures de travail par semaine prévues par la loi.

Durée légale du temps de travail hebdomadaire et annuel
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Quelle est la durée légale du temps de travail hebdomadaire et annuel ?

En France, la durée du temps de travail est encadrée par la loi, et les règles que l’employeur doit respecter sont inscrites dans le code du travail, qui a régulièrement évolué depuis sa création en 1910. Lorsqu’un salarié signe un contrat de travail avec une entreprise, le temps de travail qu’il do…

Période de référence pour le calcul des congés payés
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Quelle est la période de référence pour le calcul des congés payés ?

Le droit aux congés payés est garanti à tous les salariés sous contrat avec un employeur : il est obligatoire, en France, d’accorder un certain nombre de semaines de congés payés en fonction du temps de travail qui a été effectué. Mais quelle est la période de référence utilisée pour faire le calcul…