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Comment soigner votre e-réputation d’employeur et attirer les meilleurs talents ?

Attirer les talents grâce à votre marque employeur n’a jamais été aussi excitant ! Avec la bonne stratégie de contenu en ligne, vous pouvez faire la...

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Vidéo et recrutement RH : 5 cas d’usage incontournables

Dans un contexte de recrutement toujours plus concurrentiel, le format vidéo s’impose comme un levier puissant pour attirer les talents. Qu'il s...

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Quels sont les avantages des soft skills dans le recrutement ?

Les soft skills ont un impact positif sur le dispositif de recrutement. Cela est vrai à la fois pour les candidats, qui vivront au mieux les étapes de...

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Evaluation des soft skills : le guide pour un recrutement réussi

“La capacité de comprendre et de gérer ses propres émotions et celles d’autrui”. Ces mots prononcés par Daniele Goleman (psychologue américain...

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Comment l'intelligence artificielle impacte-t-elle le recrutement ?

Depuis plusieurs années, l’intelligence artificielle (IA) révolutionne de nombreux secteurs, et le recrutement ne fait pas exception. L’arrivée de l...

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Le RGPD : quel est l’impact sur le recrutement ?

Face à l’accroissement des données collectées sur internet, un besoin pressant de sécurité s’est fait sentir au niveau européen : celui de protéger la...

Actus Paie octobre 2024
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Les actus Paie octobre 2024

Retrouvez dans cet article les 4 actualités paie qu'il ne fallait pas manquer durant ce mois d'octobre 2024. Bonne lecture ! 

La rémunération à la performance
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La rémunération à la performance : pourquoi et comment la mettre en place ?

Selon un sondage IFOP réalisé en avril 2023 pour Primeum, 1 salarié sur 5 perçoit une prime variable, et ce chiffre s’élève à 1 sur 2 pour les dirigeants.Les entreprises plébiscitent de plus en plus la mise en place d’un système de rémunération à la performance. Vous réfléchissez à lancer ce projet …

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Viviers de candidats, quels sont les enjeux et bonnes pratiques ?

Avoir un bon vivier de candidats, dans lequel il est possible de puiser lorsque vous avez besoin d’embaucher quelqu’un, est essentiel dans la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Il est donc important de mettre à profit le temps que vous passez à trier les CV reçus pour enrichir et nour…