Note de frais : qui doit les gérer ?
Obtenir le remboursement des notes de frais de la part de son employeur, c’est la partie fastidieuse du travail. Pourtan...
Perte de congés suite à un arrêt maladie : que dit la loi ?
Dans la vie professionnelle, il peut y avoir différentes causes d’absence, liées à des circonstances plus ou moins agréa...
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de formation aux premiers secours ?
Il est utile de savoir réagir en cas d’accident ou de malaise : en entreprise, on s’attend à ce qu’un certain nombre de ...
Quel budget faut-il allouer au plan de développement des compétences ?
Le plan de développement des compétences, précédemment appelé plan de formation, est l’ensemble des actions prises par u...
Heures de nuit : comment calculer le repos compensateur ?
Travailler de nuit, même pour les personnes qui privilégient le calme et les horaires décalés, est un rythme contraignan...
Onboarding : 5 exemples originaux pour faciliter l’intégration d’un salarié
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Marque employeur : 5 axes indispensables à mettre en place dans votre entreprise
En matière de recrutement, il existe un levier stratégique, souvent méconnu ou sous-exploité, qui sépare les entreprises...
Comment est calculé le taux d’imposition à la source ?
Depuis 2019, l’application d’un prélèvement à la source, c’est-à-dire directement sur le salaire, permet de simplifier l...
Quelle est la durée minimale du repos compensateur d’un salarié travaillant la nuit ?
Le travail de nuit entraîne obligatoirement en contrepartie l’octroi d’un repos compensateur, auquel le salarié a ...
