Restez conforme, informé et efficace dans un environnement RH en mouvement.
Quel est le fonctionnement d’un congé sans solde ?
Il arrive qu’un salarié ait besoin de prendre un congé, sans que celui-ci corresponde aux dispositions habituelles : vac...
Fin d’accident du travail : les étapes du retour en entreprise
Un de vos salariés est en arrêt depuis plusieurs semaines à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professio...
Passeport de compétences et passeport de prévention : les RH ont-ils un rôle à jouer ?
La Caisse des dépôts développe et gère deux nouveaux outils destinés à accompagner les personnes dans leur vie professio...
Note de frais : qui doit les gérer ?
Obtenir le remboursement des notes de frais de la part de son employeur, c’est la partie fastidieuse du travail. Pourtan...
Perte de congés suite à un arrêt maladie : que dit la loi ?
Dans la vie professionnelle, il peut y avoir différentes causes d’absence, liées à des circonstances plus ou moins agréa...
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de formation aux premiers secours ?
Il est utile de savoir réagir en cas d’accident ou de malaise : en entreprise, on s’attend à ce qu’un certain nombre de ...
Quel budget faut-il allouer au plan de développement des compétences ?
Le plan de développement des compétences, précédemment appelé plan de formation, est l’ensemble des actions prises par u...
Heures de nuit : comment calculer le repos compensateur ?
Travailler de nuit, même pour les personnes qui privilégient le calme et les horaires décalés, est un rythme contraignan...
Onboarding : 5 exemples originaux pour faciliter l’intégration d’un salarié
Attirer et séduire un nouveau collaborateur sont une première étape, mais quand vient l’heure d’officialiser la relation...
