La prime de cooptation : un levier efficace pour recruter de nouveaux talents !
Dans un contexte de forte concurrence entre les recruteurs pour attirer les talents, la prime de cooptation est devenue ...
Absences non rémunérées : Comment les gérer en paie ?
La gestion des absences non rémunérées des salariés représente un poste très important et chronophage dans le quotidien ...
Comment gérer la modulation horaire du temps de travail : définition et obligations
La modulation du temps de travail (ou plus exactement l'aménagement du temps de travail) peut être mise en place par tou...
Offboarding : de quoi s'agit-il ? Comment procéder ?
Aujourd'hui, la plupart des sociétés reconnaissent la nécessité d'avoir une procédure d'intégration bien rodée, mais ell...
Apprentissage, quelles sont les obligations de l’employeur ?
L’apprenti est un salarié disposant d’un statut particulier. En effet, à la fois intégré au sein de l’entreprise, il sui...
Quelles actions mettre en place pour améliorer la QVCT en entreprise ?
Cette semaine, c’est la semaine de la QVCT ! Avant de rentrer dans le vif du sujet, « QVCT », est-ce que ...
Contrôle et gestion du télétravail - Comment les RH peuvent-ils aider les managers à suivre le travail à distance?
L’employeur a le droit de surveiller l’activité des salariés à distance de la même manière que s’ils étaient sur site, é...
Les CDD exonérés de contribution CPF-CDD
Depuis le 1er janvier 2022, le recouvrement de la contribution à la formation professionnelle est effectué par l’Urssaf....
Zoom sur le congé parental lié à la maladie chronique ou au cancer de l’enfant
En France, entre 1,5 et 4 millions d'enfants de 0 à 20 ans seraient atteints de maladies chroniques, et 2 500 enfants en...