Nos articles de blog

Il est utile de savoir réagir en cas d’accident ou de malaise : en entreprise, on s’attend à ce qu’un certain nombre de personnes soient formées au premier secours, afin de pouvoir intervenir en cas de besoin. La gestion des risques incombe toujours à l’employeur dans un contexte professionnel. Mais…

Le plan de développement des compétences, précédemment appelé plan de formation, est l’ensemble des actions prises par une entreprise pour l’évolution professionnelle de ses salariés. La mise en œuvre de ce plan a pour but de s’assurer que les compétences des employés sont mises à jour, et correspon…

Travailler de nuit, même pour les personnes qui privilégient le calme et les horaires décalés, est un rythme contraignant pour le corps humain. La...

En matière de recrutement, il existe un levier stratégique, souvent méconnu ou sous-exploité, qui sépare les entreprises ordinaires des véritables...

Depuis 2019, l’application d’un prélèvement à la source, c’est-à-dire directement sur le salaire, permet de simplifier le processus de calcul de l...

Lorsque l’on aborde le sujet des salaires dans une entreprise, il faut considérer la question dans son ensemble, c’est-à-dire la masse salariale...

Le code du travail précise que tout employeur doit remettre à chaque salarié un bulletin de paie correspondant au salaire qui lui est versé en...

Le temps de travail est un sujet en perpétuelle évolution : plus la technologie progresse, plus l’être humain peut profiter d’un mode de...

Dans le paysage professionnel actuel, la Gestion des Temps et Activités (GTA) est plus qu'un simple outil de suivi, elle est devenue une composante essentielle de la stratégie globale de gestion des ressources humaines.Un bon logiciel de GTA peut transformer la manière dont une entreprise fonctionne…