Gestion RH

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Tout savoir sur le contrat aidé

Et si vous donniez leur chance à des profils éloignés de l’emploi tout en réduisant le coût de leur embauche ? C’est pré...

Illustration sur l'absence d'un salarié au travail
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Justificatif d’absence : quelles obligations ?

Lorsqu’un salarié signe un contrat de travail, il s’engage à être présent : c’est la base. Mais entre imprévus, obligati...

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Préboarding : comment sécuriser vos recrutements avant le jour J ?

Saviez-vous que 22 % des candidats ayant accepté un poste ne se présentent pas le premier jour1 ? Pour éviter les désist...

Le congé parental : comment fonctionne-t-il
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Le congé parental : comment fonctionne-t-il ?

L'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale est l’une des préoccupations principales des salariés. C'est dans...

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Absentéisme : comprendre ses causes et le prévenir durablement

L’absentéisme coûterait en moyenne 4 000 € par salarié et par an 1. Et ce phénomène ne se résume pas à des absences isol...

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Career catfishing : ce phénomène qui bouleverse le recrutement

Le career catfishing (ou ghosting professionnel) n’est plus un cas isolé : selon une étude de la plateforme Indeed avec ...

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Qu’est-ce qu’un référentiel de compétences et comment le construire ?

Recruter, former, faire évoluer : cela semble simple sur le papier. Mais sans une vision globale des compétences présent...

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Démission et congés payés : quelles sont les règles ?

Que le salarié quitte l’entreprise suite à une démission, un licenciement ou un départ à la retraite, il peut tout à fai...

Nouvelle loi conges payes et arrêt maladie
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Nouvelle loi 2025 sur les congés payés et arrêt maladie : ce que doivent savoir les RH

C’est officiel avec la décision historique de la Cour de cassation du 10 septembre 2025 : tomber malade pendant ses vaca...