Nos ressources RH

Recruter plus vite, pour moins cher et avec des candidats plus engagés ? C'est la promesse de la cooptation en entreprise. En misant sur la puissance...

Le CV et la lettre de motivation sont-ils vraiment utiles dans le processus de recrutement ? Oui, vous avez bien lu, c’est toujours un débat d...

Le full remote, simple tendance ou véritable mutation du monde du travail ? Une chose est sûre, ce modèle a profondément changé les habitudes des entreprises et des salariés. Flexibilité, autonomie, réduction des coûts… les avantages sont nombreux, mais il faut aussi savoir s'adapter pour relever le…

La mutuelle d’entreprise obligatoire, aussi connue sous le nom de complémentaire santé collective, offre aux salariés des remboursements...

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est aujourd’hui obligatoire pour tous les employeurs, du secteur privé comme du secteur public. En remplaçant une multitude de déclarations sociales, elle permet de centraliser et de simplifier les démarches, tout en fiabilisant les droits sociaux des salariés…

Le congé parental d’éducation est un vrai défi pour les ressources humaines. Anticiper l’absence, réorganiser l’équipe, préparer le retour : il faut tout gérer sans que l’activité en pâtisse. Bonne nouvelle : avec quelques bons réflexes et des outils bien choisis, vous pouvez faire les choses simple…

Rédiger une note de service est un exercice délicat et pourtant essentiel à la vie de l’entreprise. C’est un outil de communication indispensable pour informer les salariés de l’arrivée et de l’intégration d’un nouveau collaborateur, pour annoncer une fermeture exceptionnelle, transmettre le compte-…

Deux salariés partent en congés la même semaine, mais leur indemnité de congés payés peut varier selon la méthode retenue. Pour fiabiliser votre calcul des congés payés, comparez la règle du dixième et celle du maintien de salaire, puis contrôlez les variables qui font évoluer le montant.

Dans cet article, nous vous proposons un éclairage sur les nouveautés de la convention collective de la métallurgie depuis le 1 er janvier 2024.Entrée en vigueur le 1er janvier 2024, la convention collective de la métallurgie unifie les règles pour tout le secteur. En 2026, vous devez maîtriser son …