Nos ressources RH

Avant de boucler les valises et de glisser les pieds dans le sable, un dernier coup de collier s'impose : les actualités Paie de juillet ne prennent...

Qui dit mois de juin dit… hausse du SMIC et ajustements côté paie.
RGDU, prélèvement à la source des contrats courts, calendrier SOLTéA 2026...

Pas de révolution ce mois-ci côté paie, mais plusieurs clarifications importantes à avoir en tête. Le BOSS précise certaines modalités de calcul de la...

Aide à l’apprentissage, contrats responsables, saisie sur salaire ou encore exonérations sur les heures supplémentaires : plusieurs ajustements...

Comme chaque mois, nous passons en revue les principales évolutions réglementaires qui peuvent impacter la paie et les déclarations sociales.
Au...

La mutuelle d’entreprise obligatoire, aussi connue sous le nom de complémentaire santé collective, offre aux salariés des remboursements...

Certains employeurs choisissent de gratifier leurs salariés d'une prime de fin d'année. Cette prime annuelle n’est pas encadrée par la loi, mais par des dispositions conventionnelles ou des accords internes à l'entreprise. Comment calculer la prime de fin d’année ? Quelles sont les conditions pour e…

La modulation du taux de cotisations d’assurance chômage fait son grand retour pour ne concerner cette fois-ci que les secteurs d’activité enregistrant un fort taux de séparation.Mais quels sont les secteurs d’activité concernés ? Comment fonctionne ce nouveau dispositif ? Comment est calculé le tau…

Processus trop souvent chronophage et coûteux, la gestion de la paie au sein d’une entité n’en est pas moins au cœur d’enjeux majeurs : elle se doit d’être traitée dans les temps, en conformité, en toute confidentialité et si possible dans la sérénité pour ne pas épuiser les équipes – gestionnaires …