Nos ressources RH

Le télétravail s'est durablement installé dans les entreprises, mais son organisation soulève de nombreuses questions pour l'employeur. La charte...

Du nouveau au BOSS, des arbitrages sur la prime transport et des tours de vis sur les arrêts de travail... Le programme paie du mois est...

Suivre le temps de travail de ses salariés est une obligation légale que beaucoup d'entreprises traitent encore à la légère. Horaires collectifs ou individuels, forfait-jours, cadres dirigeants… le cadre légal est plus complexe qu'il n'y paraît. Ce guide vous explique ce que dit le Code du travail e…

Prendre des congés payés est un droit fondamental pour tout salarié, mais encore faut-il les poser à temps ! Mais dans certaines situations bien précises, la loi permet (voire impose) de reporter des congés payés non pris. Décryptage de ces règles essentielles à connaître, notamment depuis le récent…

Les absences injustifiées répétées d'un salarié peuvent rapidement désorganiser une équipe et fragiliser le climat social au sein de l'entreprise. Pourtant, entre obligations légales, procédures à respecter et sanctions proportionnées, il n'est pas toujours simple pour un employeur de savoir comment…

L'été rime avec congés, mais aussi avec son lot de questions pour les entreprises et les services RH : peut-on imposer des dates à ses salariés ? Un...

Pendant que certains profitent du calme estival, nous avons épluché les derniers arbitrages et jurisprudences à connaître absolument. Au menu de notre tour d’horizon d’août : les ajustements des barèmes d’activité partielle post-SMIC, l’obligation de paiement préalable des heures de délégation (bons…

Une absence non prévue, aucun message, aucun justificatif… Que faire si votre salarié ne vient pas travailler ? Entre la tentation de réagir vite et...

Avant de boucler les valises et de glisser les pieds dans le sable, un dernier coup de collier s'impose : les actualités Paie de juillet ne prennent pas de vacances ! Au programme : la loi enfants gravement malades, le serrage de vis sur les arrêts maladie avec la loi anti-fraude et la nouvelle list…