Nos ressources RH

Depuis plusieurs années, l’entretien professionnel constitue un rendez-vous clé du parcours RH des salariés. Mais avec l’entrée en vigueur de la loi...

Vous avez peut-être déjà entendu parler du CRM Identité, mais vous vous demandez ce que ce concept signifie concrètement et pourquoi il est de plus en...

Il est utile de savoir réagir en cas d’accident ou de malaise : en entreprise, on s’attend à ce qu’un certain nombre de personnes soient formées au...

Le plan de développement des compétences, précédemment appelé plan de formation, est l’ensemble des actions prises par une entreprise pour l’évolution...

La formation professionnelle est un outil central, qui permet le développement des compétences personnelles des collaborateurs au cours de leurs...

La gestion de la formation professionnelle est une étape cruciale dans la gestion RH rendue obligatoire par le code du travail. Mais alors le plan de formation, comment ça marche ? Quelles sont les étapes à suivre ? Quels outils choisir pour simplifier cette gestion ?

La formation est un facteur d’employabilité qui répond aux attentes des salariés, mais également aux besoins des entreprises pour rester compétitives...

A compter du 1^er janvier 2022, la taxe d’apprentissage et la contribution à la formation professionnelle seront désormais recouvrés par l’Urssaf. De...