Nos ressources RH

Règles conventionnelles, horaires atypiques, attentes des collaborateurs en matière de flexibilité : les logiciels de gestion des temps sont devenus des alliés incontournables des services RH. Mais entre les solutions spécialisées et les SIRH tout-en-un, difficile de s'y retrouver ! Découvrez donc u…

Mairie, médiathèque, service technique, crèche, police municipale, établissement intercommunal : dans une collectivité, tous les agents ne travaillent ni aux mêmes horaires ni selon les mêmes contraintes. Pourtant, le temps de travail dans la fonction publique territoriale doit respecter un cadre co…

Suivre l'absentéisme se limite trop souvent au calcul d'un taux global, un indicateur calculé une fois par an et vite oublié ! Pourtant, il ne dit rien des causes réelles : s'agit-il d'absences courtes et répétées, concentrées sur certains sites ou certains types de contrat ? Ou plutôt d'arrêts long…

Suivre le temps de travail de ses salariés est une obligation légale que beaucoup d'entreprises traitent encore à la légère. Horaires collectifs ou individuels, forfait-jours, cadres dirigeants… le cadre légal est plus complexe qu'il n'y paraît. Ce guide vous explique ce que dit le Code du travail e…

Les pics d’activité, toute entreprise y est confrontée un jour ou l'autre : soldes, fêtes de fin d'année, vacances scolaires, événement inattendu… Ils prennent des formes variées, mais posent toujours les mêmes questions : comment tenir sans exploser sa masse salariale ? Comment éviter que les équip…

Avant de parler formules et tableaux, rappelons l'essentiel : le calcul des heures de travail n'est pas une simple formalité administrative. C'est une obligation légale qui s'impose à tout employeur, quelle que soit la taille de l'entreprise. Bien qu'Excel soit l'outil de référence pour beaucoup de …

Que dit vraiment la loi sur le travail en période de forte chaleur ? Le cadre juridique a connu une évolution notable depuis 2025, avec de nouvelles mesures de prévention désormais incontournables pour les entreprises. Dans cet article, découvrez comment anticiper sereinement les épisodes caniculair…

La convention collective de la boulangerie-pâtisserie artisanale (IDCC 0843) encadre les conditions de travail et de rémunération de l'ensemble des salariés du secteur : boulangers, pâtissiers, vendeurs et personnel administratif. Salaires minimums, heures supplémentaires, travail de nuit ou du dima…

Les horaires décalés concernent aujourd'hui près de 2 salariés français sur 3. Travail de nuit, rythmes en 3x8, week-ends, astreintes… ces rythmes atypiques soulèvent des enjeux concrets : santé des équipes, conformité légale, organisation RH. Dans cet article, on vous explique tout ce qu'il faut sa…