Nos ressources RH

Le Code du Travail impose aux employeurs de prendre toutes les mesures nécessaires pour préserver la sécurité et la santé de leurs salariés. Parmi ces mesures, l’exercice d’évacuation incendie est au cœur des actions de mise en sécurité des employés. 

Comment renforcer la sécurité dans les établissements scolaires sans en faire des bunkers ? L'attaque tragique au lycée Gambetta-Carnot d’Arras, qui a coûté la vie à un enseignant le vendredi 13 octobre 2023, remet cette interrogation essentielle au cœur des débats dans le personnel de l’éducation nationale et chez les chefs d’établissements. De la vidéosurveillance aux portiques, en passant par la formation du personnel et l'allocation de ressources supplémentaires, toutes les options peuvent être envisagées. 

La vidéosurveillance est un outil de sécurité efficace dans le milieu professionnel, mais son utilisation doit respecter un cadre légal strict pour protéger à la fois les biens et la vie privée des individus. Vous, responsables de la sécurité, garants de cet équilibre, devez naviguer entre les impératifs de sécurité et le respect des droits des employés. Voici un guide pratique pour y parvenir sans faux pas.

La sécurité en entreprise constitue un pilier fondamental pour la stabilité et le bon fonctionnement d’une structure professionnelle. Elle revêt une importance capitale dans la gestion des employés et des collaborateurs puisqu’elle englobe une multitude d'enjeux : prévention des risques professionnels, protection des locaux, des biens et des individus, respect des normes établies par le Code du travail, mise en place de systèmes de contrôle des accès, etc. Découvrez notre guide complet sur la sécurité en entreprise !

Lorsque l’on évoque le contrôle d’accès en entreprise, on pense au contrôle effectué à l’entrée des locaux. Empêcher un individu étranger à l’entreprise de pénétrer sur le site paraît naturel afin d’éviter les vols, les destructions et les agressions. Mais le contrôle d’accès en entreprise est en réalité plus large et répond à diverses obligations.

En entreprise, le badge est couramment utilisé pour deux usages quotidiens : le contrôle d’accès (ouvrir l’accès à un bâtiment) et le pointage des temps de travail. Chaque organisation a ses propres contraintes et spécificités. Alors comment faire pour choisir la méthode de badgeage la plus adaptée ? Quels sont les critères à prendre en considération ? Quels sont les différents moyens de badgeage en entreprise ? Nous vous expliquons tout.