Nos articles de blog

Dans le recrutement, on parle beaucoup de soft skills, mais attention à ne pas reléguer les hard skills au second plan. Ce sont bien elles, les compétences techniques, qui permettent de savoir si un candidat peut faire le job ! Mais comment les repérer ? Quels sont les hard skills les plus demandées…

Lorsqu'un salarié est licencié par son employeur, il peut percevoir une indemnité de licenciement, calculée selon les règles prévues par le Code du travail ou, le cas échéant, par des dispositions conventionnelles plus favorables.Mais qui peut prétendre à cette indemnité ? Comment déterminer le sala…

Les cadres doivent-ils pointer ? Si la badgeuse, aussi connue sous le nom de pointeuse, a bien souvent été assimilée à l'univers des salariés décomptant leurs temps de présence, les questions relatives à la "déclaration de présence" ou au badgeage des "cadres au forfait" reviennent régulièrement. Qu…

Le taux horaire permet de savoir combien coûte vraiment une heure de travail, d’anticiper vos charges et de mieux organiser vos équipes. C’est donc bien plus qu’une simple opération de paie : c’est un levier stratégique pour optimiser votre gestion RH. Méthode de calcul, cas particuliers, outils, ex…

Mobilité des équipes, périodes de fermeture estivale et gestion via la CIBTP : les congés payés dans le BTP obéissent à des règles spécifiques. Si vous désirez éviter les erreurs et garantir les droits de vos salariés, vous devez comprendre le fonctionnement du système et les bonnes pratiques à adop…

Salaires, temps de travail, contrats, formation : la convention collective de la restauration rapide (IDCC 1501) fixe les règles à suivre pour rester dans les clous et gérer sereinement vos équipes. Voici un tour d’horizon clair et pratique pour appliquer facilement ses dispositions dans votre établ…

La rentrée approche avec son lot de nouveautés. Parmi celles-ci, on fait le point sur les évolutions qui concernent la Loi senior : nouveau type de CDI et traitements en paie. Sans oublier l’individualisation du taux de prélèvement à la source qui devient désormais la norme ! 

Un enfant gravement malade, un besoin de soins constants, une présence indispensable : dans ces situations délicates, le congé de présence parentale est une réponse précieuse pour les familles et les entreprises. Mieux comprendre ce dispositif permet d’en faire un levier de solidarité sans désorgani…

Quand on parle de gestion des ressources humaines dans les secteurs de la technologie, du conseil ou de l’ingénierie, un terme revient souvent : la convention collective Syntec, ou CCN Syntec. Mais que recouvre exactement cette convention collective ? En quoi est-elle spécifique et pourquoi est-il i…