Nouvelle convention collective de la Métallurgie
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Convention collective de la Métallurgie : présentation et nouveautés depuis le 1er janvier 2024

La nouvelle Convention collective nationale (CCN) du secteur de la métallurgie a été signée le 7 février 2022 et est entrée en vigueur le 1ᵉ janvier 2024. Cette nouvelle convention vise à consolider et à regrouper les différentes conventions de ce secteur d’activité historique. Mais quelles sont les…

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Contrat saisonnier : ce que dit la loi et comment le rédiger

Le contrat saisonnier est un type de CDD bien particulier, qui repose sur une activité cyclique qui revient chaque année (tourisme estival, récoltes agricoles, fêtes de fin d’année, etc.). Il peut être conclu à temps plein ou à temps partiel, et renouvelé d’une saison à l’autre. Mais attention : mêm…

Actualités paie mai 2025
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Actualités paie mai 2025

Avec l’arrivée du mois de mai, plusieurs évolutions importantes en matière de paie méritent toute notre attention. Le calcul du taux AT/MP pour 2025...

Calcul heures travaillees
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Comment calculer les heures de travail ?

Calculer le temps de travail et les heures travaillées est indispensable pour gérer la paie des salariés. De nombreux outils sur le marché de la paie...

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Bien gérer les congés annuels : droits, obligations et calcul

Qui dit congés annuels dit organisation millimétrée : entre les envies de repos côté salariés et les besoins de continuité côté entreprise, il faut...

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Le DUERP : un outil indispensable pour la prévention des risques professionnels

La santé et la sécurité au travail représentent des enjeux majeurs pour toute organisation, quelle que soit sa taille. 

Pourtant, la mise en place du...

Comment gérer le CET en entreprise ?
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Comment gérer le CET en entreprise ?

Gérer ses congés de manière plus flexible, préparer une transition vers la retraite ou compléter ses revenus : le Compte Épargne Temps (CET) offre de...

Convention collective du commerce de gros : cadre légal et obligations des employeurs
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Convention collective du commerce de gros : cadre légal et obligations des employeurs

Entre règles de classification, salaires minimums, temps de travail et obligations en matière de prévoyance, la convention collective du commerce de...

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Congé menstruel en France : pourquoi et comment le mettre en place dans votre entreprise ?

Les règles douloureuses ne sont pas un simple inconfort passager : pour certaines femmes, elles s’accompagnent de symptômes si violents qu’ils rendent le travail presque impossible. Pourtant, la majorité d’entre elles continuent à venir travailler, faute d’alternative. C’est là qu’intervient le cong…