Indemnités kilométriques : bénéficiaires, conditions, montant 2024, ... Tout savoir !
Les frais engagés par les salariés lorsqu’ils utilisent leur véhicule personnel à des fins professionnels peuvent être r...
Salaires en intérim : Comment les traiter en paie ?
Le recours à l'intérim, ou travail temporaire, est une pratique courante dans de nombreuses entreprises. Plusieurs raiso...
Arrêts maladie et contre-visite médicale patronale : les modalités de mise en oeuvre
Le sujet des arrêts maladie et de la contre-visite médicale patronale fait de nouveau l’objet de l’actualité.Pour mémoir...
Fin du service TOPAZE : une transition obligatoire vers les DSN d’amorçage pour les éditeurs de paie
La suppression prochaine du service TOPAZE, prévue pour janvier prochain, marque un changement majeur dans la gestion de...
Délai de prévenance : tout ce qu'il est essentiel de savoir
Le délai de prévenance est le temps accordé entre l'annonce et l'application d'une décision, notamment lors de la ruptur...
Comment bien choisir son logiciel de paie ? Ce qu'il doit faire pour vous simplifier la vie
Gérer la paie d’une entreprise, c’est comme piloter un avion : il faut une précision sans faille et un tableau de bord c...
La prime de fin d’année : conditions, modalités de calcul, traitement paie, …Tout savoir !
Certains employeurs choisissent de gratifier leurs salariés d'une prime de fin d'année. Cette prime annuelle n’est pas e...
Temps plein : définition, durée légale et comptage des heures
Vous envisagez d'embaucher un employé à temps plein ou on vous propose un poste à temps plein, et vous souhaitez compren...
Prime exceptionnelle : fonctionnement, calcul et traitement en paie
Une prime exceptionnelle est une prime qui peut être versée à un salarié par son employeur pour le récompenser, le motiv...
