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Offre d’emploi : ces erreurs surprenantes qui font fuir les candidats (et comment les éviter)

Rédiger une offre d’emploi paraît simple. Pourtant, certaines erreurs inattendues peuvent s’immiscer. Et surtout, vous coûter des candidatures...

Actualités paie septembre 2025
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Actualités paie septembre 2025

Au programme des actualités paie de septembre, deux mesures ont été prorogées : l’entrée en vigueur du bulletin de paie rénové et la substitution en...

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Hard skills : quelles méthodes pour les tester efficacement ?

Dans le recrutement, on parle beaucoup de soft skills, mais attention à ne pas reléguer les hard skills au second plan. Ce sont bien elles, les compétences techniques, qui permettent de savoir si un candidat peut faire le job ! Mais comment les repérer ? Quels sont les hard skills les plus demandées…

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Indemnité de licenciement : Conditions, montant et méthode de calcul

Lorsqu'un salarié est licencié par son employeur, il peut percevoir une indemnité de licenciement, calculée selon les règles prévues par le Code du...

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Forfait jour cadre : comment rester conforme et améliorer la gestion des temps ?

Les cadres doivent-ils pointer ? Si la badgeuse, aussi connue sous le nom de pointeuse, a bien souvent été assimilée à l'univers des salariés...

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Comment calculer les congés payés de vos salariés du bâtiment et travaux publics ?

Mobilité des équipes, périodes de fermeture estivale et gestion via la CIBTP : les congés payés dans le BTP obéissent à des règles spécifiques. Si...

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Convention collective restauration rapide : quelles obligations en tant qu'employeur ?

Salaires, temps de travail, contrats, formation : la convention collective de la restauration rapide (IDCC 1501) fixe les règles à suivre pour rester...

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Actualités paie août 2025

La rentrée approche avec son lot de nouveautés. Parmi celles-ci, on fait le point sur les évolutions qui concernent la Loi senior : nouveau type de...

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Congé de présence parentale : comment bien le gérer pour limiter les impacts sur l’organisation du travail ?

Un enfant gravement malade, un besoin de soins constants, une présence indispensable : dans ces situations délicates, le congé de présence parentale est une réponse précieuse pour les familles et les entreprises. Mieux comprendre ce dispositif permet d’en faire un levier de solidarité sans désorgani…