Illustration d'une poignée de main lors de la négociation annuelle obligatoire
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La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) : le dialogue social au cœur des entreprises

Le terme de négociation annuelle obligatoire (NAO) est souvent associé à celle portant sur l’augmentation des salaires annuels, car elle est...

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Le Bilan Social Individuel : l’outil stratégique pour fidéliser et engager vos collaborateurs

Dans un contexte où l’engagement et la fidélisation des talents sont des enjeux majeurs pour les entreprises, le Bilan Social Individuel (BSI) se...

CRM Identité : comprendre cet outil clé pour mieux valoriser les compétences en entreprise
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Vous avez peut-être déjà entendu parler du CRM Identité, mais vous vous demandez ce que ce concept signifie concrètement et pourquoi il est de plus en...

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Actualités paie février 2025

L'actualité paie ne cesse d'évoluer ! Entre les nouveautés liées à la DSN en 2025, la mise en place d'une prime de partage de la valeur, l'aide au...

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Fin de la tolérance week-end et IJSS maladie : les nouvelles règles en 2025

Depuis le 1er septembre 2024, l'Assurance maladie a mis fin à une pratique qui permettait d'indemniser les périodes non prescrites de moins de 48...

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Partage de la valeur : De nouvelles obligations à compter du 1er janvier 2025

La loi du 29 novembre 2023 relative au partage de la valeur au sein des entreprises a introduit de nouvelles obligations pour les entreprises en...

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La comptabilisation des notes de frais – Mode d'emploi pour une gestion sans faille

Rentrées de mission, piles de reçus à trier, calculs interminables : la comptabilisation des notes de frais peut vite devenir un casse-tête pour les...

Indemnités kilométriques : comment rédiger et calculer une note de frais conforme ?
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Vous utilisez votre voiture ou moto pour des déplacements professionnels ? Ou, en tant qu’employeur, vous cherchez à simplifier la gestion des...

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Salariée enceinte : quelles obligations pour l'employeur ?

Lorsque l’on évoque les droits des salariées enceintes, on pense tout de suite au congé maternité. Mais les dispositions légales imposent aux...