Nos ressources RH

Les risques psychosociaux (RPS) représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour la santé des travailleurs et le bon fonctionnement des entreprises...

Le calcul du solde de tout compte est d’une importance capitale pour le gestionnaire de paie. On a tendance à dire qu’en paie tout est rattrapable, ou...

Face aux enjeux environnementaux et sociétaux croissants, la réglementation évolue afin d’inciter les entreprises à adopter des pratiques plus...

La Convention Collective Nationale des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR) régit les conditions de travail dans le secteur de l'Hôtellerie - Restauration.Chaque année, les barèmes sont réévalués pour mieux adapter les règles aux réalités économiques et sociales du secteur.En 2025, plusieurs nouveauté…

Exit la DADS, place à la DSN, le service DADS-U a définitivement fermé ses portes le 7 novembre 2023. Il en est de même pour le service DADS-Net. La DADS ou déclaration annuelle des données sociales, une déclaration annuelle à effectuer avant le 31 janvier de l'année suivante, a accompagné les gesti…

Depuis le 1er janvier 2020, les avantages en nature résultant de l’utilisation d’un véhicule électrique par le salarié à titre personnel et de son...

Le mois de mars est riche de réformes et nouveautés qui ont un impact sur l’établissement des paies. Entre baisse du plafond des IJSS, nouveau régime pour les contrats d’apprentissage, réforme sur les cotisations patronales, ou encore frais de transport, découvrez tout ce qu'il faut savoir en paie e…

Un entretien RH bien mené, c’est avant tout un échange structuré, fluide et constructif. Mais comment s’assurer que chaque point clé est abordé, que l’évaluation reste objective et que les décisions prises s’appuient sur des critères cohérents ? La réponse : une grille d’entretien individuel bien co…

La gestion électronique des notes de frais à l’aide d’un logiciel RH est de plus en plus plébiscitée par les entreprises. Passer du papier au format...