Le décryptage utile de ceux qui font le métier au quotidien.
Comment sont calculées les indemnités maternité journalières ?
Le congé maternité en France est un droit acquis depuis bien longtemps à toute salariée, à la suite de la naissance de c...
Fin d’accident du travail : les étapes du retour en entreprise
Un de vos salariés est en arrêt depuis plusieurs semaines à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professio...
Quel est le fonctionnement d’un congé sans solde ?
Il arrive qu’un salarié ait besoin de prendre un congé, sans que celui-ci corresponde aux dispositions habituelles : vac...
Perte de congés suite à un arrêt maladie : que dit la loi ?
Dans la vie professionnelle, il peut y avoir différentes causes d’absence, liées à des circonstances plus ou moins agréa...
Heures de nuit : comment calculer le repos compensateur ?
Travailler de nuit, même pour les personnes qui privilégient le calme et les horaires décalés, est un rythme contraignan...
De quel délai dispose l’employeur pour l’acceptation ou le refus d’un congé ?
Il existe plusieurs cas de figure dans lesquels un salarié peut demander un congé à son entreprise. Il faut que ces dema...
Selon le droit du travail, combien de temps peut-on prendre pour un congé exceptionnel
Le code du travail prévoit que tout employeur doit permettre aux salariés qui en font la demande de prendre un congé pou...
Repos compensateur : quel traitement en paie ?
Le repos compensateur est accordé aux salariés en compensation de la réalisation d’heures supplémentaires au-delà de la ...
Absences non rémunérées : Comment les gérer en paie ?
La gestion des absences non rémunérées des salariés représente un poste très important et chronophage dans le quotidien ...
