Le décryptage utile de ceux qui font le métier au quotidien.
Heures de nuit : comment calculer le repos compensateur ?
Travailler de nuit, même pour les personnes qui privilégient le calme et les horaires décalés, est un rythme contraignan...
De quel délai dispose l’employeur pour l’acceptation ou le refus d’un congé ?
Il existe plusieurs cas de figure dans lesquels un salarié peut demander un congé à son entreprise. Il faut que ces dema...
Selon le droit du travail, combien de temps peut-on prendre pour un congé exceptionnel
Le code du travail prévoit que tout employeur doit permettre aux salariés qui en font la demande de prendre un congé pou...
Repos compensateur : quel traitement en paie ?
Le repos compensateur est accordé aux salariés en compensation de la réalisation d’heures supplémentaires au-delà de la ...
Absences non rémunérées : Comment les gérer en paie ?
La gestion des absences non rémunérées des salariés représente un poste très important et chronophage dans le quotidien ...
Zoom sur le congé parental lié à la maladie chronique ou au cancer de l’enfant
En France, entre 1,5 et 4 millions d'enfants de 0 à 20 ans seraient atteints de maladies chroniques, et 2 500 enfants en...
Comment bien gérer les congés et absences du personnel ? Les bonnes pratiques
Congés payés, RTT, congés de natures diverses, ... La gestion des congés dans les entreprises s’est complexif...
Forfait jours : racheter les jours de repos
Certains salariés de l’entreprise, en raison de la nature de leur activité, ne sont pas soumis à un horaire de travail, ...
Les critères de prise en compte des éléments variables de rémunération dans l’assiette du maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
Lorsque nous sommes salariés, nous avons différents motifs d’absences rémunérées ou non rémunérées. Il y a les congés pa...
