Nos ressources RH

Le repos compensateur est accordé aux salariés en compensation de la réalisation d’heures supplémentaires au-delà de la ...

Dans un contexte de forte concurrence entre les recruteurs pour attirer les talents, la prime de cooptation est devenue ...

La gestion des absences non rémunérées des salariés représente un poste très important et chronophage dans le quotidien ...

La modulation du temps de travail (ou plus exactement l'aménagement du temps de travail) peut être mise en place par tou...

Aujourd'hui, la plupart des sociétés reconnaissent la nécessité d'avoir une procédure d'intégration bien rodée, mais ell...

L’apprenti est un salarié disposant d’un statut particulier. En effet, à la fois intégré au sein de l’entreprise, il sui...

Cette semaine, c’est la semaine de la QVCT ! Avant de rentrer dans le vif du sujet, « QVCT », est-ce que ...

L’employeur a le droit de surveiller l’activité des salariés à distance de la même manière que s’ils étaient sur site, é...

Depuis le 1er janvier 2022, le recouvrement de la contribution à la formation professionnelle est effectué par l’Urssaf....