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Calcul fiche de paie
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Comment calculer une fiche de paie ?

La fiche de paie, ou bulletin de salaire, a été simplifiée pour permettre une meilleure lecture au salarié. Depuis le 1e...

Gestion planning personnel
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Planning du personnel : quelles obligations en termes de gestion du temps de travail ?

Gérer le planning du personnel est très souvent un véritable « casse-tête » pour les employeurs. Une fois le temps de tr...

Forfait jours
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Forfait jours : racheter les jours de repos

Certains salariés de l’entreprise, en raison de la nature de leur activité, ne sont pas soumis à un horaire de travail, ...

Rupture conventionnelle comment traiter la paie
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Rupture conventionnelle : procédure, indemnité, traitement en paie, …tout savoir !

Lorsqu’un salarié en CDI et un employeur souhaitent mettre fin à leur relation contractuelle, il existe une solution, la...

Prevoyance deces
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Cotisation patronale prévoyance décès obligatoire des cadres : la cotisation « frais de santé » peut être prise en compte

Les employeurs ont l’obligation de cotiser à un régime de prévoyance au titre de la garantie décès pour les salariés cad...

Arret travail
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Arrêt de travail : fusion des formulaires à compter du 7 mai 2022

Depuis le 7 mai 2022, il n’existe plus qu’un seul formulaire Cerfa pour prescrire un arrêt de travail, que ce soit pour ...

Projet de loi pouvoir achat gestion paie
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Projet de loi pour le pouvoir d’achat : quel impact sur la paie de vos salariés ?

Dans un contexte inflationniste notamment autour de l’alimentation et de l’énergie, le gouvernement envisage une sé...

Charges patronales
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Le bonus/malus sur les cotisations de chômage : application à compter du 1er septembre 2022

Le bonus-malus de l’assurance-chômage entrera en vigueur au 1er septembre 2022. Les premières cotisations modulées s’app...

Impot source
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Prélèvement à la source (PAS) : l’abattement pour les contrats courts

Depuis le 1er janvier 2019, la France a rejoint les nombreux pays qui pratiquent le prélèvement à la source de l’impôt s...

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