Nos ressources RH

La taxe d’apprentissage a pour principal objectif de contribuer au financement de l’apprentissage des jeunes. Elle perme...

Tout comme lors de son établissement, le renouvellement du contrat à durée déterminée répond à des conditions strictes r...

Lorsqu’un employeur met à la disposition d’un salarié un véhicule de fonction qu’il peut également utiliser à titre priv...

Le repos compensateur est accordé aux salariés en compensation de la réalisation d’heures supplémentaires au-delà de la ...

Dans un contexte de forte concurrence entre les recruteurs pour attirer les talents, la prime de cooptation est devenue ...

La gestion des absences non rémunérées des salariés représente un poste très important et chronophage dans le quotidien ...

La modulation du temps de travail (ou plus exactement l'aménagement du temps de travail) peut être mise en place par tou...

Aujourd'hui, la plupart des sociétés reconnaissent la nécessité d'avoir une procédure d'intégration bien rodée, mais ell...

L’apprenti est un salarié disposant d’un statut particulier. En effet, à la fois intégré au sein de l’entreprise, il sui...