Gestion de la paie

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La fiche de paie : comment la decrypter du côté employeur ?

Nous allons étudier à travers cet article, comment lire / comprendre un bulletin de paie, en distinguant les différentes parties qui constituent le bulletin de paie et en détaillant leurs composants : le haut du bulletin (le brut), le corps du bulletin (charges sociales et fiscales) et le bas du bul…

Les actualités paie de juillet 2026
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Les actualités Paie de juillet 2026

Avant de boucler les valises et de glisser les pieds dans le sable, un dernier coup de collier s'impose : les actualités Paie de juillet ne prennent...

Illustration d'un calendrier de congé
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Quelles différences entre RTT et congé payé ?

RTT ou congés payés ? Les deux permettent aux salariés de s'éloigner du bureau, mais ils n'obéissent pas aux mêmes règles alors que la confusion entre...

Illustration d'une saisie de note de frais
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Saisie des notes de frais : comment ça marche ?

La note de frais est un incontournable de la vie en entreprise, mais sa gestion peut vite devenir un chronophage Qui peut en faire une ? Quelles...

Illustration du traitement des notes de frais
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Automatisation des notes de frais : ce qu'il faut savoir

Saisie manuelle, justificatifs égarés, remboursements tardifs : la gestion des notes de frais est souvent une source de friction pour les salariés...

Rupture conventionnelle comment traiter la paie
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Rupture conventionnelle : procédure, indemnité, traitement en paie, …tout savoir !

Lorsqu’un salarié en CDI et un employeur souhaitent mettre fin à leur relation contractuelle, il existe une solution, la rupture conventionnelle. Ce mode de rupture, très plébiscité depuis sa mise en place, a pour avantage d’ouvrir des droits à l’assurance chômage au salarié. L’employeur doit alors …

Dismissal for gross misconduct: What compensation is paid to the employee?
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Licenciement pour faute grave : notre guide complet

Le licenciement pour faute grave représente une modalité de rupture du contrat de travail permettant à l'employeur de mettre fin au contrat d'un salarié lorsque son comportement rend impossible son maintien au sein de l’entreprise. Ce type de licenciement, considéré comme une sanction disciplinaire,…

Les actualités Paie de juin 2026
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Les actualités Paie de juin 2026

Qui dit mois de juin dit… hausse du SMIC et ajustements côté paie.RGDU, prélèvement à la source des contrats courts, calendrier SOLTéA 2026 : plusieurs évolutions et rappels réglementaires sont à avoir en tête pour fiabiliser vos traitements dans les prochaines semaines. Bonne lecture !

Illustration d'une calculatrice pour contrôler les notes de frais
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Notes de frais URSSAF : que faire en cas de contrôle ?

Un contrôle Urssaf portant sur les notes de frais peut survenir à tout moment, et sans signe avant-coureur ! Et si la plupart des entreprises pensent être dans les règles, les redressements sont souvent liés à des erreurs involontaires : un ticket restaurant distribué le jour d'un repas remboursé, d…