Ce mois-ci, les actualités Paie sont foisonnantes ! On parle titres-restaurant et télétravail, gestion des jours fériés, DSN de substitution, plafond...
Ce mois-ci, dans les actualités Paie, on parle report des congés payés coïncidant avec un arrêt maladie et les conséquences pratiques en paie. Au programme également, les congés payés désormais pris en compte dans le décompte des heures supplémentaires avec un exemple concret d’application de la nou…
Vous démarrez un contrat en alternance ou vous envisagez d’en recruter un ? Salaire en alternance, différences entre apprentissage et professionnalisation, calcul brut/net, aides possibles ou impact des conventions collectives : en 2025, la rémunération d’un alternant répond à des règles précises. A…
Au programme des actualités paie de septembre, deux mesures ont été prorogées : l’entrée en vigueur du bulletin de paie rénové et la substitution en DSN de l’attestation de salaire de temps partiel thérapeutique. Et dernière information, on fait le point sur le versement mobilité régional et rural.…
L’été s’installe ☀️, et avec lui quelques ajustements à prévoir côté RH. Entre canicule, nouveaux droits pour les salariés et obligations réglementaires, ce mois de juillet appelle à la vigilance.Nous vous résumons l'essentiel pour rester à jour.. et garder la tête froide !
La clôture de paie est une étape cruciale pour les services RH et les gestionnaires de paie. Elle représente un moment clé du cycle de paie : à la date de clôture, toutes les données de paie doivent avoir été contrôlées et validées par le service paie. Après cette date, il n'y a plus de retour en ar…
Le contrôle de la paie constitue une étape cruciale dans le processus de gestion de la paie. Il ne s'agit pas uniquement d'une vérification finale avant envoi des virements et de la DSN, mais constitue un véritable levier stratégique et doit faire partie intégrante du processus de paie. Ainsi, un co…
Lorsqu'un salarié quitte l'entreprise, quel que soit le motif de rupture, l'employeur est tenu de lui verser une indemnité compensatrice de congés payés pour les congés acquis et non pris par le salarié à la date de départ de l'entreprise. Cette somme est versée sur son solde de tout compte.Mais com…
