Nos articles de blog

Aide à l’apprentissage, contrats responsables, saisie sur salaire ou encore exonérations sur les heures supplémentaires : plusieurs ajustements récents viennent impacter vos pratiques. On fait le point sur ce qu’il faut vraiment retenir, et surtout appliquer. Bonne mise à jour !

Lorsqu’un enfant tombe malade ou est victime d’un accident, la loi prévoit que ses parents salariés puissent s’absenter temporairement de leur poste...

Jour férié travaillé, jour férié chômé, pont accordé ou récupéré, jour férié pendant les congés payés : pas toujours simple de s’y retrouver ! Quelle...

L’Organisation mondiale de la santé (OMS) recommande un allaitement exclusif jusqu’aux 6 mois de l’enfant. Mais dans les faits, cette période coïncide...

Changer de voie, évoluer, se réinventer : aujourd’hui, de plus en plus d’actifs font le choix d’une reconversion ou d’un nouveau tournant...

Le décès d’un grand-parent est un moment douloureux, où l’on aimerait pouvoir s’absenter sans se poser de questions administratives. Mais qu’en est-il réellement côté droit du travail ? Le salarié a-t-il droit à une journée pour décès des grands-parents ? Est-il payé ? Quelles démarches effectuer ? …

Depuis plusieurs mois, la directive européenne sur la transparence des salaires s’invite dans les conversations RH. Tout le monde en parle, certes...

Comme chaque mois, nous passons en revue les principales évolutions réglementaires qui peuvent impacter la paie et les déclarations sociales.Au programme : DSN de substitution, nouvelles exonérations pour certains avantages du CSE, évolution du bonus-malus chômage, extension de la taxe d’apprentissa…

En période de grève, d'augmentation de l'activité ou de forte absence de personnel, il est possible d’avoir recours aux heures supplémentaires pour...