Gestion de la paie

Les équipes paie sont en relation permanent avec de nombreux organismes sociaux pour le paiement des cotisations mais également en cas d'arrêt de travail ou encore lorsqu'un salarié intègre ou quitte l'entreprise. Les processus liés aux caisses sociales peuvent devenir chronophages pour les services RH et paie.

L’objectif de cet article est de proposer des pistes concrètes pour optimiser les échanges avec ces caisses, réduire les délais de traitement et fiabiliser les données transmises.

Au carrefour entre performance collective et reconnaissance individuelle, la prime d’intéressement est un véritable outil RH pour motiver et fidéliser vos équipes. Mais elle mérite d’être bien comprise pour être bien utilisée ! Définition, conditions, calcul, fiscalité, mise en place : nos experts Kelio vous expliquent tout ce qu’il faut savoir.

Ce mois-ci, dans les actualités Paie, on parle report des congés payés coïncidant avec un arrêt maladie et les conséquences pratiques en paie. Au programme également, les congés payés désormais pris en compte dans le décompte des heures supplémentaires avec un exemple concret d’application de la nouvelle jurisprudence pour éviter les erreurs de calcul.

Vous démarrez un contrat en alternance ou vous envisagez d’en recruter un ? Salaire en alternance, différences entre apprentissage et professionnalisation, calcul brut/net, aides possibles ou impact des conventions collectives : en 2025, la rémunération d’un alternant répond à des règles précises. Alors, quel est le salaire minimum en alternance en 2025 ?

Découvrez ici toutes les grilles de calcul et nos conseils.
 

En principe, le dimanche est le jour de repos hebdomadaire en France. Cependant, certaines catégories de salariés sont amenées à travailler le dimanche. Comment fonctionne le travail du dimanche ? Qui est concerné ? Comment est-il rémunéré ?
Nous vous proposons dans cet article de faire le point sur le travail du dimanche.

Au programme des actualités paie de septembre, deux mesures ont été prorogées : l’entrée en vigueur du bulletin de paie rénové et la substitution en DSN de l’attestation de salaire de temps partiel thérapeutique. Et dernière information, on fait le point sur le versement mobilité régional et rural.

Lorsqu'un salarié est licencié par son employeur, il peut percevoir une indemnité de licenciement, calculée selon les règles prévues par le Code du travail ou, le cas échéant, par des dispositions conventionnelles plus favorables.

Mais qui peut prétendre à cette indemnité ? Comment déterminer le salaire de référence ? Quelles sont les modalités de calcul de l’indemnité légale de licenciement ? Et comment la traiter en paie ?

Pour répondre à ces questions, cet article fait le point sur les conditions d’attribution, les règles de calcul et le régime social et fiscal de l’indemnité de licenciement.

Le taux horaire permet de savoir combien coûte vraiment une heure de travail, d’anticiper vos charges et de mieux organiser vos équipes. C’est donc bien plus qu’une simple opération de paie : c’est un levier stratégique pour optimiser votre gestion RH. Méthode de calcul, cas particuliers, outils, exemples concrets : découvrez notre guide complet pour intégrer le taux horaire dans le pilotage quotidien de votre entreprise !

La rentrée approche avec son lot de nouveautés. Parmi celles-ci, on fait le point sur les évolutions qui concernent la Loi senior : nouveau type de CDI et traitements en paie. Sans oublier l’individualisation du taux de prélèvement à la source qui devient désormais la norme !