Nos ressources RH

Le télétravail génère des dépenses supplémentaires pour le salarié, que l'employeur est légalement tenu de prendre en charge. Mais quels frais professionnels sont concernés, quelles sont les règles à respecter et comment bien gérer ces remboursements au quotidien ? On fait le point sur les notes de …

Badge à l’entrée, clic depuis son ordinateur et déclaration sur smartphone : le pointage des heures de travail peut aujourd’hui prendre de nombreuses formes ! Mais derrière ce geste apparemment simple se cachent plusieurs questions : la pointeuse est-elle obligatoire ? Quels salariés doivent déclare…

Une gestion de planning optimisée permet de gagner jusqu'à 7 heures par semaine alors qu’une mauvaise anticipation se paie cher : les coûts cachés de l'absentéisme représentent aujourd'hui entre 100 et 107,9 milliards d'euros par an en France, soit environ 4,7% du PIB national ! L'importance d'un bo…

Lorsque tout se passe bien, la paie paraît presque simple. Mais il suffit parfois d’un arrêt maladie transmis au dernier moment, d’une prime oubliée, d’un changement de convention collective ou de l’absence du gestionnaire de paie pour transformer la clôture mensuelle en véritable course contre la m…

Automne mouvementé du côté de la réglementation paie ! Entre réformes des indemnités journalières et ajustements DSN, pas le temps de s'ennuyer. Ce mois-ci, on décrypte la baisse du plafond des IJSS AT/MP au 1er novembre, les nouvelles règles du signalement DSN pour le congé supplémentaire de naissa…

Chaîne de production qui tourne 24 heures sur 24, pics d'activité saisonniers, recours massif à l'intérim : dans l'industrie, l'organisation du temps de travail en équipes successives (2x8, 3x8, 4x8, 5x8) est souvent la seule solution pour concilier continuité de service et respect du droit du trava…

Prises séparément, les petites erreurs sur les notes de frais semblent anodines : un ticket de restaurant introuvable, un kilométrage mal renseigné...

Message Teams à 21h le soir, e-mail ouvert « juste deux minutes » pendant le dîner, notification professionnelle reçue le dimanche matin… À force, la...

Règles conventionnelles, horaires atypiques, attentes des collaborateurs en matière de flexibilité : les logiciels de gestion des temps sont devenus des alliés incontournables des services RH. Mais entre les solutions spécialisées et les SIRH tout-en-un, difficile de s'y retrouver ! Découvrez donc u…