Blog - Gestion RH

La mutuelle d’entreprise obligatoire, aussi connue sous le nom de complémentaire santé collective, offre aux salariés des remboursements complémentaires à la Sécurité Sociale de leurs frais de santé. Une bonne mutuelle est un atout considérable au sein d’une entreprise en matière d’avantages en natu…

Le congé parental d’éducation est un vrai défi pour les ressources humaines. Anticiper l’absence, réorganiser l’équipe, préparer le retour : il faut tout gérer sans que l’activité en pâtisse. Bonne nouvelle : avec quelques bons réflexes et des outils bien choisis, vous pouvez faire les choses simple…

Rédiger une note de service est un exercice délicat et pourtant essentiel à la vie de l’entreprise. C’est un outil de communication indispensable pour informer les salariés de l’arrivée et de l’intégration d’un nouveau collaborateur, pour annoncer une fermeture exceptionnelle, transmettre le compte-…

La nouvelle Convention collective nationale (CCN) du secteur de la métallurgie a été signée le 7 février 2022 et est entrée en vigueur le 1ᵉ janvier 2024. Cette nouvelle convention vise à consolider et à regrouper les différentes conventions de ce secteur d’activité historique. Mais quelles sont les…

Le contrat saisonnier est un type de CDD bien particulier, qui repose sur une activité cyclique qui revient chaque année (tourisme estival, récoltes agricoles, fêtes de fin d’année, etc.). Il peut être conclu à temps plein ou à temps partiel, et renouvelé d’une saison à l’autre. Mais attention : mêm…

La santé et la sécurité au travail représentent des enjeux majeurs pour toute organisation, quelle que soit sa taille. Pourtant, la mise en place du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) reste souvent perçue comme une simple contrainte réglementaire qui n’est pas toujours r…

Gérer ses congés de manière plus flexible, préparer une transition vers la retraite ou compléter ses revenus : le Compte Épargne Temps (CET) offre de nombreux avantages aux salariés. Mais pour l’entreprise, c’est aussi un outil RH puissant pour mieux gérer les absences et optimiser la planification …

Entre règles de classification, salaires minimums, temps de travail et obligations en matière de prévoyance, la convention collective du commerce de gros encadre de nombreux aspects de la vie en entreprise. Mais quelles sont les obligations légales à respecter ? Comment assurer la conformité de votr…

Saviez-vous que de nombreuses entreprises passent à côté de la récupération de TVA sur les notes de frais, simplement à cause d’erreurs ? Factures incomplètes, dépenses non éligibles, justificatifs égarés : ce sont autant de petites négligences qui peuvent coûter cher. Bonne nouvelle : avec les bonn…