Le décryptage utile de ceux qui font le métier au quotidien.
Les jours de carence : Comment les calculer et les traiter en paie ?
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour maladie, il peut percevoir des indemnités de la Sécurité Sociale après 3 ...
Congé de naissance : comment ça fonctionne ?
Le congé de naissance est un droit offert aux salariés pour accueillir l'arrivée d'un enfant au sein de leur foyer. Ce c...
Justificatif d’absence : quelles obligations ?
Lorsqu’un salarié signe un contrat de travail, il s’engage à être présent : c’est la base. Mais entre imprévus, obligati...
Le congé parental : comment fonctionne-t-il ?
L'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale est l’une des préoccupations principales des salariés. C'est dans...
Absentéisme : comprendre ses causes et le prévenir durablement
L’absentéisme coûterait en moyenne 4 000 € par salarié et par an 1. Et ce phénomène ne se résume pas à des absences isol...
Démission et congés payés : quelles sont les règles ?
Que le salarié quitte l’entreprise suite à une démission, un licenciement ou un départ à la retraite, il peut tout à fai...
Nouvelle loi 2025 sur les congés payés et arrêt maladie : ce que doivent savoir les RH
C’est officiel avec la décision historique de la Cour de cassation du 10 septembre 2025 : tomber malade pendant ses vaca...
Congés de fractionnement et obligation des RH : règles, conditions, calcul… Tout savoir !
Les congés de fractionnement souvent méconnus des salariés et pas toujours appliqués par les employeurs sont un disposit...
Jours fériés : travaillés ou chômés ? Quelles règles en matière de rémunération ?
La gestion des jours fériés dans l’entreprise n’est pas toujours simple et donne parfois quelques sueurs froides aux man...
