Nos ressources RH

Suivre l'absentéisme se limite trop souvent au calcul d'un taux global, un indicateur calculé une fois par an et vite oublié ! Pourtant, il ne dit rien des causes réelles : s'agit-il d'absences courtes et répétées, concentrées sur certains sites ou certains types de contrat ? Ou plutôt d'arrêts long…

Suivre le temps de travail de ses salariés est une obligation légale que beaucoup d'entreprises traitent encore à la légère. Horaires collectifs ou...

Prendre des congés payés est un droit fondamental pour tout salarié, mais encore faut-il les poser à temps ! Mais dans certaines situations bien...

Les pics d’activité, toute entreprise y est confrontée un jour ou l'autre : soldes, fêtes de fin d'année, vacances scolaires, événement inattendu… Ils...

Les salariés sont régulièrement amenés à engager des frais dans le cadre de leur activité professionnelle : déplacements, repas, outils numériques...

Les absences injustifiées répétées d'un salarié peuvent rapidement désorganiser une équipe et fragiliser le climat social au sein de l'entreprise...

Congés refusés, dates modifiées, absence de réponse… Les litiges autour des congés payés sont parmi les plus fréquents en droit du travail ! Si l...

Une absence non prévue, aucun message, aucun justificatif… Que faire si votre salarié ne vient pas travailler ? Entre la tentation de réagir vite et le risque de commettre une erreur de procédure, la situation est inconfortable. Découvrez dans cet article toutes les étapes à suivre pour gérer une ab…

Les justificatifs de notes de frais sont les documents indispensables : ils permettent de bénéficier d'exonérations de cotisations sociales et, dans certains cas, de récupérer la TVA sur les dépenses professionnelles remboursées aux salariés. Facture d'hôtel, ticket de caisse, billet de transport, n…