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Congé de présence parentale : comment bien le gérer pour limiter les impacts sur l’organisation du travail ?

Un enfant gravement malade, un besoin de soins constants, une présence indispensable : dans ces situations délicates, le congé de présence parentale...

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Convention collective Syntec : ce que dit le Code du Travail

Quand on parle de gestion des ressources humaines dans les secteurs de la technologie, du conseil ou de l’ingénierie, un terme revient souvent : la...

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Registre du personnel : obligations, contenu et conseils pratiques

Dès le premier salarié embauché, une obligation s’impose à tous les employeurs : tenir un registre du personnel à jour. Mais qui doit y figurer ? Que...

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Entretien d'embauche : nos conseils pour réussir vos recrutements

Moment décisif du processus de recrutement, l’entretien d’embauche reste l’un des meilleurs outils pour évaluer un candidat, à condition d’être bien...

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Convention collective immobilier 2025 : salaires, arrêts maladie, congés…

Congés payés, absences exceptionnelles, primes d'ancienneté : ce n’est jamais simple, surtout avec la convention collective de l’immobilier ! Pourtant...

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Burn-out RH : comprendre, prévenir et alléger la charge mentale

Les professionnels RH sont souvent en première ligne pour écouter, recruter, rassurer, accompagner. Mais quand eux vacillent, qui tend l’oreille ? En...

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L’été s’installe ☀️, et avec lui quelques ajustements à prévoir côté RH. Entre canicule, nouveaux droits pour les salariés et obligations...

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Clôture de paie : comment l’anticiper sans faire d'erreurs ?

La clôture de paie est une étape cruciale pour les services RH et les gestionnaires de paie. Elle représente un moment clé du cycle de paie : à la...

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RH en entreprise : pourquoi sont-ils les meilleurs alliés… et les moins écoutés ?

Personne n’aime les RH ! C’est le titre, un brin provocateur, d’un livre de Gaspard Tertrais et Rébecca Renverseau, co-fondateurs de Tomorrow Theory, et paru en avril 2025. Un constat qui fait écho à une réalité bien connue sur le terrain : les salariés les redoutent, les dirigeants les sous-estimen…