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Indemnité de licenciement : Conditions, montant et méthode de calcul

Lorsqu'un salarié est licencié par son employeur, il peut percevoir une indemnité de licenciement, calculée selon les rè...

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Forfait jour cadre : comment rester conforme et améliorer la gestion des temps ?

Les cadres doivent-ils pointer ? Si la badgeuse, aussi connue sous le nom de pointeuse, a bien souvent été assimilée à l...

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Calculer le taux horaire d’un salarié : méthode, cas particuliers et exemples

Le taux horaire permet de savoir combien coûte vraiment une heure de travail, d’anticiper vos charges et de mieux organi...

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Comment calculer les congés payés de vos salariés du bâtiment et travaux publics ?

Mobilité des équipes, périodes de fermeture estivale et gestion via la CIBTP : les congés payés dans le BTP obéissent à ...

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Convention collective restauration rapide : quelles obligations en tant qu'employeur ?

Salaires, temps de travail, contrats, formation : la convention collective de la restauration rapide (IDCC 1501) fixe le...

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Actualités paie août 2025

La rentrée approche avec son lot de nouveautés. Parmi celles-ci, on fait le point sur les évolutions qui concernent la L...

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Congé de présence parentale : comment bien le gérer pour limiter les impacts sur l’organisation du travail ?

Un enfant gravement malade, un besoin de soins constants, une présence indispensable : dans ces situations délicates, le...

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Convention collective Syntec : ce que dit le Code du Travail

Quand on parle de gestion des ressources humaines dans les secteurs de la technologie, du conseil ou de l’ingénierie, un...

blog-rupture-cdd-salarié
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Rupture CDD à l’initiative du salarié : ce que dit le droit du travail

Vous êtes en CDD et une opportunité en CDI se présente ? Vous envisagez de rompre votre contrat avant son terme, mais vo...

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