Blog - Gestion de la paie

Lorsqu’un contrat à durée déterminée (CDD) prend fin, le salarié a droit à une indemnité de fin de contrat, appelée également prime de précarité. Celle-ci représente une contrepartie du caractère précaire du CDD, mais elle est versée sous certaines conditions. Alors que dit la loi ? Dans quel cadre …

Du nouveau au BOSS, des arbitrages sur la prime transport et des tours de vis sur les arrêts de travail... Le programme paie du mois est...

Avant de parler formules et tableaux, rappelons l'essentiel : le calcul des heures de travail n'est pas une simple formalité administrative. C'est une...

Le taux horaire permet de savoir combien coûte vraiment une heure de travail, d’anticiper vos charges et de mieux organiser vos équipes. C’est donc bien plus qu’une simple opération de paie : c’est un levier stratégique pour optimiser votre gestion RH. Méthode de calcul, cas particuliers, outils, ex…

Une erreur dans le calcul du solde de tout compte fait perdre du temps, coûte de l’argent et complique la fin du contrat. Voici comment calculer un solde de tout compte selon le motif de rupture, avec les délais, les documents et les points de contrôle à vérifier.

Pendant que certains profitent du calme estival, nous avons épluché les derniers arbitrages et jurisprudences à connaître absolument. Au menu de notre...

Les justificatifs de notes de frais sont les documents indispensables : ils permettent de bénéficier d'exonérations de cotisations sociales et, dans...

La convention collective de la boulangerie-pâtisserie artisanale (IDCC 0843) encadre les conditions de travail et de rémunération de l'ensemble des...

Nous allons étudier à travers cet article, comment lire / comprendre un bulletin de paie, en distinguant les différentes parties qui constituent le bulletin de paie et en détaillant leurs composants : le haut du bulletin (le brut), le corps du bulletin (charges sociales et fiscales) et le bas du bul…