Le décryptage utile de ceux qui font le métier au quotidien.
Réclamation pour une erreur sur le bulletin de paie : comment réagir en tant que RH ?
Les erreurs de paie, qu’elles résultent d’erreurs humaines ou d’un manque de fiabilité de la solution de paie peuvent gé...
Licenciement pour faute grave : quelles sont les indemnités versées au salarié ?
Le licenciement pour faute grave est une procédure disciplinaire qui entraîne la rupture immédiate du contrat de travail...
Prime de déplacement : Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?
La prime de déplacement est une indemnité due aux salariés contraints de se déplacer pour le compte de leur entreprise. ...
Forfait de mobilité durable 2024 : quel traitement en paie ?
Au cours des dernières années, les modes de transport des salariés ont connu une transformation significative, portée pa...
Calcul du 13ème mois : comment le réaliser ?
De nombreuses entreprises versent à leurs salariés une prime de 13ème mois. Celle-ci peut être une obligation convention...
Variable de paie : En quoi consiste-t-elle ? Quelles erreurs éviter ?
La récolte et le traitement des éléments variables de paie (EVP) est une étape cruciale du process de paie. Il est donc ...
Prime d’assiduité : Conditions, fonctionnement, traitement paie, … Tout savoir !
Dans certaines entreprises, la prime d’assiduité, ou prime de présence, est attribuée aux salariés afin d’encourager et ...
Charges patronales : définition, taux, calcul rapide du brut chargé, … Tout savoir !
Selon l’OCDE, la France est la championne du monde des charges patronales les plus lourdes. Au-delà d’un taux de charge ...
Prime de précarité : définition, bénéficiaires, calcul, … Tout savoir !
À l’issue de son contrat à durée déterminée, le salarié perçoit une indemnité de fin contrat, également connue sous l’ap...