Blog - Congés et absences

Les salariés ont la possibilité de réduire leur activité pour raison médicale, c’est le temps partiel thérapeutique ou plus communément appelé mi-temps thérapeutique.Mais qu’est-ce que le temps partiel thérapeutique ? Quelle est la procédure tant pour le salarié que pour l’employeur ? Comment est-il…

RTT ou congés payés ? Les deux permettent aux salariés de s'éloigner du bureau, mais ils n'obéissent pas aux mêmes règles alors que la confusion entre...

Congés payés, congé maternité, RTT, congé sabbatique… Le droit français vient avec une palette de dispositifs pour que les salariés puissent souffler, se former, prendre soin de leurs proches ou concrétiser un projet personnel. Tour d'horizon complet de tous les types de congés à connaître en France…

Les congés de fractionnement souvent méconnus des salariés et pas toujours appliqués par les employeurs sont un dispositif légal permettant aux salariés d’acquérir des droits supplémentaires à congés payés. Il s’agit d’une obligation réglementaire qui doit être respectée par les RH, d’où l’importanc…

Saviez-vous qu’un logiciel de gestion des congés permet de réduire jusqu'à 50 % le temps consacré à ces tâches ? Demandes en quelques clics...

5 semaines de congés payés par an, c'est le minimum légal en France. Mais certaines entreprises ont décidé d'aller beaucoup plus loin en supprimant purement et simplement le compteur de jours. Le principe ? Chaque salarié pose autant de congés qu'il le souhaite, tant que le travail est fait : ce son…

L’un de vos salariés adopte un enfant en France ou à l’étranger ? Dans ce cas, il a droit au congé d’adoption pour passer du temps avec son enfant nouvellement adopté. Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir à ce sujet !

Prêt immobilier, candidature, procédure judiciaire, démarche administrative : dans de nombreuses situations, un salarié peut avoir besoin de prouver...

Absences de dernière minute, coup de feu en pleine saison, règles légales à respecter : gérer le planning RH de vos équipes signifie souvent jongler avec mille contraintes en même temps. Et pourtant, un très bon planning change tout : c’est moins de stress, des équipes plus engagées et une organisat…